Technicien - Agent Chargé de la Préservation de la Biodiversité H/F

Gap-Emplois; Micropolis; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Office français de la biodiversité (OFB) recrute pour ses Brigades Mobiles d'Intervention afin de soutenir les actions de gestion des grands prédateurs. Vous contribuerez à la protection des troupeaux, participerez à des programmes expérimentaux et soutiendrez les opérations de police de l’environnement.

Ce poste exige une connaissance de la biologie animale, de la réglementation environnementale et une formation adaptée (Bac minimum/Brevet professionnel).

Qualifications

• Connaissance de la biologie animale et du milieu agricole/Elevage.
• Connaissance de la réglementation environnementale.
• Notion de pastoralisme appréciée.
• Connaissance en balistique et armes d'épaule.
• Capacité à évoluer en milieu naturel et terrain montagneux.

Responsabilités

• Participer au développement et au suivi des BMI GPT (Brigades Mobiles d'Intervention).
• Réaliser des opérations de défense des troupeaux contre les dommages de loup (tir létal).
• Apporter un soutien aux opérations de capture de grands prédateurs et accompagnement technique.
• Mettre en œuvre des protocoles de capture et de transport d'animaux sauvages.
• Gérer et entretenir le matériel lié aux opérations de gestion des grands prédateurs.
• Participer aux missions de police de l'environnement en lien avec les prédateurs.

Connaissances

Biologie animale

Règlementation environnementale

Pastoralisme

Balistique

Armement

GPS / cartographie

Formation

Bac minimum

Brevet professionnel

Outils

Tableur

GPS logiciel cartographie

Description du poste

L'OFB est chargé de l'exécution d'une partie des plans d'actions relatifs au loup, à l'ours et au lynx. Ses missions comprennent notamment le suivi de ces espèces en France, ainsi que l'expérimentation et la participation aux opérations de gestion. A ce titre, l'OFB est identifié comme expert pour aider aux processus de décision et d'appui quant à la mise en oeuvre des mesures d'intervention sur ces espèces protégées, rendues parfois nécessaires par l'importance des dommages à l'élevage. Les interactions entre grands prédateurs et activités humaines peuvent nécessiter l'intervention d'équipes spécialisées dans un objectif de sécurité publique avec pour mission la réalisation d'actions de conditionnement aversif voire de capture. Les destructions illégales peuvent constituer un frein au développement des populations de grands prédateurs dans un contexte global de réduction de la biodiversité. La lutte contre ces agissements fait partie intégrante des missions régaliennes portées par l'OFB.L'organisation de la DGPT comprend deux équipes d'agents de terrain organisées en Brigades Mobiles d'Intervention polyvalentes (BMI GPT) : une brigade localisée à l'Est du Rhône intervenant préférentiellement sur les espèces loup et lynx, et une brigade à l'Ouest du Rhône intervenant préférentiellement sur les espèces loup et ours.

Mission

Sous l'autorité du chef de la Brigade Mobile d'Intervention EST de la Direction des Grands Prédateurs Terrestres, mettre en oeuvre l'ensemble des activités des BMI GPT : interventions autour de troupeaux domestiques, connaissance des populations de grands prédateurs terrestres, appui aux acteurs, participation aux programmes expérimentaux, appui technique aux services de l'Etat, participations aux missions de police de l'environnement en lien avec les grands prédateurs terrestres. Participer au développement d'activités spécifiques au sein de l'équipe.

Activités principales

• Réalisation d'opérations de défense des troupeaux contre les dommages de loup (tir létal)
• Appui aux opérations de capture de grands prédateurs et accompagnement technique de l'équipe
• Mise en oeuvre d'actions sur animaux sauvages en application des protocoles (capture, transport, surveillance...)
• Gestion et entretien du matériel afférent aux opérations de gestion des grands prédateurs (matériel de capture...)
• Soutien si besoin aux réalisations d'opérations de tirs d'effarouchement contre les dommages ours (tir non létal)
• Soutien si besoin à la BMI ouest pour appui aux opérations de conditionnement aversif (STIO) et accompagnement technique

Connaissance :

• Contribuer aux suivis des populations de grands prédateurs
• Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi d'actions expérimentales

Police :

• Participer à des missions de police spécifiques pour la conservation des grands prédateurs terrestres
• Participer à des missions de police judiciaires et administratives en appui aux services territoriaux

Formation :

• Contribuer aux formations des partenaires en lien avec l'expertise des BMI GPT (Lieutenants de Louveterie, chasseurs...)
• Contribuer à la formation des agents sur le volet capture et contention des prédateurs
• Contribuer à la formation des agents sur le volet conditionnement aversif (STIO)

Fonctionnaire de catégorie B/catégorie C ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac minimum.

Un diplôme minimum de niveau V, de type brevet professionnel, de préférence dans le domaine agricole, avec spécialité faune sauvage ou espaces naturels - tout comme une expérience dans le secteur agricole - seront appréciés.

Autres qualifications : permis de chasser et permis B indispensables.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

• Connaissances de la biologie animale, du milieu agricole et de l'élevage
• Connaissance de la règlementation en matière d'environnement
• Notion de pastoralisme appréciées
• Connaissance en balistique et armement (particulièrement les armes d'épaule et le tir longue distance)

Savoir-faire opérationnel :

• Maîtrise des armes longues en milieu naturel (carabine de chasse avec lunette thermique, fusils à pompe)
• Faire preuve de rigueur dans la mise en oeuvre des consignes hiérarchiques et dans leur application
• Aptitude à rendre compte, réactivité
• Faire preuve de rigueur dans l'application des protocoles techniques et des instructions
• Disposer de compétences pour l'orientation en milieu naturel et aptitude physique pour progresser en terrain montagneux
• Maîtriser des outils bureautiques de base (tableur, rédaction de notes), l'utilisation d'un GPS de logiciel de cartographie

Savoir-être professionnel :

• Maitrise de soi
• S'intégrer dans une équipe de travail
• Bonne capacité d'adaptation et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs
• Aptitude à gérer des situations de crise et à la vie de groupe
• Rigueur dans l'application des protocoles techniques et des instructions
• Neutralité, respect de l'obligation de réserve, discrétion, sens de l'écoute et pédagogie