Technician, Generalist Service Representative

Schneider Electric; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et mentorat

Télétravail jusqu’à 8 jours/mois

Parcours de carrière

Équipe solidaire et sécurité

Résumé du poste

Au sein du Centre de Services en Distribution Electrique de Schneider Electric, nous réalisons la maintenance et la modernisation HTA-BT chez nos clients (industrie, hôpitaux, Centrales de production électrique, bâtiments et infrastructures), activité dynamique en croissance.

Rattaché au Manager des Techniciens HTA-BT à Aix en Provence et au sein d’une équipe de Techniciens d’intervention, vous réalisez de la maintenance dans le domaine de la distribution électrique sur du matériel de toutes

Qualifications

• Connaissances du domaine HTA-BT et matériels variés.
• Expérience en intervention et/ou en installation électrique est un plus.
• Autonomie, rigueur et bon esprit d’équipe exigés.

Responsabilités

• Organiser et réaliser des interventions de maintenance et de rénovation sur sites clients.
• Être le premier contact Schneider Electric auprès des clients.
• Gérer des interventions techniques avec un haut niveau de sécurité.
• Participer au développement de l’activité par une prescription technique.

Connaissances

HTA-BT knowledge

Automation knowledge

Autonomy & teamwork

Formation

Bac à Bac+2 en Electrotechnique

Outils

Réseau architectures

Description du poste

Au sein du Centre de Services en Distribution Electrique de Schneider Electrique, nous réalisons la maintenance et la modernisation HTA-BT chez nos clients (industrie, hôpitaux, Centrales de production électrique, bâtiments et infrastructures), activité dynamique en croissance.

Votre rôle :

Rattaché au Manager des Techniciens HTA-BT à Aix en Provence et au sein d’une équipe de Techniciens d’intervention, vous réalisez de la maintenance dans le domaine de la distribution électrique sur du matériel de toutes générations (poste Haute tension, cellules HTA, relais de protection, transformateurs, tableaux BT, disjoncteurs, etc).

Vos principales missions :

• Organiser, préparer et réaliser des interventions de maintenance, des opérations de rénovation et des expertises sur des sites clients
• Être le premier contact Schneider Electric auprès de nos clients
• Gérer des interventions impliquant un haut niveau de technicité en étant garant de la sécurité
• Participer au développement de l’activité par un rôle de prescription technique de nos solutions lors des interventions clients

Votre montée en compétence sera accompagnée d’un programme de formation adapté.

Qu'y a-t-il pour moi ?

• Formation technique pratique et mentorat pour développer vos compétences
• Exposition à des environnements clients diversifiés et à des systèmes de pointe
• Parcours de carrière clairs au sein de notre organisation de services
• Culture d'équipe solidaire qui valorise la sécurité, la qualité et la collaboration

Votre profil:

• Bac à Bac+2 minimum en Electrotechnique
• Une expérience en intervention et/ou en installation électrique est un plus

Vos compétences :

• Connaissances du domaine HTA-BT
• Connaissances en automatisme et/ou architecture réseau appréciés
• Autonomie, rigueur, adaptabilité, bon esprit d’équipe
• Prise de responsabilité et bonnes capacités pour encadrer une équipe
• Bon sens relationnel et un sens du service client

Des déplacements permanents dans votre région sont à prévoir.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
  • de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
  • de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
  • de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

Schneider Electric is there when it matters most to you

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: company health, death and disability insurance, paid time off, RTT, teleworking, paid family leaves, parenting and caregivers support.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: beyond your salary we offer employee saving plan with company matching (PEG), retirement plans (PERO, PERECO), employee share ownership plan and profit sharing plan.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with solidarity leave, programs through the Schneider Electric Foundation, initiatives that support youth education.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.