TECHNICAL PRODUCT OWNER — CDI, Paris

BEYOND SKILLS; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

BEYOND SKILLS à Paris recherche un Technical Product Owner pour piloter l’exécution du backlog existant et assurer l’ordre des livrables au sein d’une fintech en forte croissance. Vous collaborez étroitement avec le fondateur, les équipes techniques et le support pour livrer rapidement tout en respectant les contraintes réglementaires du secteur paiement.

Le poste nécessite une culture technique solide et une grande aisance rédactionnelle; vous serez présentiel à Paris avec télétravail très

Qualifications

• Culture technique réelle : lire schéma de données et discuter API sans traducteur.
• Culture de l'écrit forte : écrire clairement des specs et documents.
• Appétence métier : domaine paiement dense et cadre réglementaire.
• Sens de la priorisation : savoir dire non et expliquer pourquoi.
• Proximité terrain : interaction quotidienne avec l'équipe support.

Responsabilités

• Documenter la documentation fonctionnelle comme actif de l'entreprise.
• Spécifier des tickets techniques pour que les développeurs avancent rapidement.
• Prioriser les demandes et arbitrer les échéances concurrentes.
• Réorganiser le flux support et mettre en place un traitement systématique des tickets.
• Animer les rituels quotidiens et la maintenance hebdomadaire avec tech et support.

Connaissances

Culture technique

Écriture forte

Imputation métiers

Priorisation

Proximité support

Description du poste

Une fintech française, sur un produit de paiement à fort volume.

• Plus de 100 000 utilisateurs actifs
• Un partenariat avec un établissement de paiement agréé
• Une levée de fonds en préparation
• Une équipe tech et produit en cours de constitution

Le rôle

Bras droit produit du fondateur. Chef d'orchestre de ce qui rentre, de ce qui sort et de l'ordre dans lequel ça se fait.

Précision assumée : ce n'est pas un poste de discovery. Le besoin n'est pas d'explorer de nouveaux territoires produit, mais d'exécuter proprement sur un backlog déjà plus large que la capacité de l'équipe. D'où le titre : Technical Product Owner, pas Product Manager.

Les missions

• Documenter : la documentation fonctionnelle est un actif de l'entreprise, pas une corvée de fin de sprint
• Spécifier : écrire des tickets suffisamment techniques pour que les développeurs avancent sans allers-retours. C'est là que le « T » de TPO se paie en jours gagnés
• Prioriser : arbitrer quand tout arrive en même temps et que tout ne pourra pas être fait
• Réorganiser le flux support : les remontées s'accumulent aujourd'hui sans traitement systématique. À reprendre en main chaque ticket est soit écarté, soit spécifié et priorisé
• Animer les rituels : le daily quotidien et le point de maintenance hebdomadaire réunissant tech et support

La documentation fonctionnelle est branchée sur un assistant IA que les équipes non techniques interrogent quotidiennement.

Le produit évolue tous les jours ; ce que tu écris est lu, utilisé, et périme vite.

Si tu aimes écrire, c'est un des rares environnements où ça se voit immédiatement.

Le profil recherché

• Culture technique réelle : tu lis un schéma de données, tu discutes d'API sans traducteur, tu sais ce qu'une spec doit contenir pour être implémentable
• Culture de l'écrit forte : c'est le critère numéro un
• Appétence métier : un domaine de paiement dense, avec des règles d'imputation complexes et un cadre réglementaire. Il faut avoir envie de le comprendre en profondeur
• Sens de la priorisation : savoir dire non, et savoir l'expliquer
• Proximité terrain : le poste vit au contact quotidien de l'équipe support

Le cadre de travail

• Daily à 9h que tu animes, point hebdomadaire tech + support
• Échange quotidien avec le fondateur
• Une organisation à construire plus qu'à maintenir

Ce poste n'est pas pour toi si

• Tu cherches un rôle de PM avec discovery, recherche utilisateur et vision produit à trois ans
• Tu veux du télétravail significatif
• Tu attends un backlog déjà propre et une organisation déjà en place

Ce poste est pour toi si

• Tu es meilleur à faire tourner une machine qu'à animer des ateliers de cadrage
• Tu veux un impact visible et rapide, sans couche hiérarchique
• Un métier complexe t'attire plutôt qu'il ne te rebute

Prérequis

• Français courant, à l'écrit comme à l'oral : l'essentiel du poste consiste à documenter et spécifier en français, pour des équipes francophones
• Autorisation de travailler en France valable, sans démarche à la charge de l'employeur
• Basé en Île-de-France : poste en présentiel à Paris, télétravail très limité. Les candidatures nécessitant un full remote ou une relocation ne seront pas retenues.