Technical Operations Engineer (CDI)

Askara; Strasbourg; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100%

Matériel haut de gamme fourni

Job summary

Askara recrute un(e) Technical Operations Engineer pour assurer la continuité et la fiabilité d’un logiciel IA destiné aux dentistes. Vous couvrirez la sécurité, l’IT interne, la qualité et les tests, ainsi que la gestion des incidents et du monitoring.

Le rôle est opérationnel et interne, avec publication de procédures, test, et réponse aux incidents. CDI basé à Strasbourg, possibilité de remote hybride et une rémunération entre 45 et 55k€ selon expérience.

Qualifications

• Expérience IT / sysadmin, QA, DevOps ou support technique.
• Maîtrise d’au moins deux axes: IT interne et sécurité; qualité et tests; fiabilité.

Responsibilities

• Gérer la sécurité opérationnelle et le dispositif IT interne.
• Piloter les tests et la qualité des livraisons (Playwright, tests de non-régression).
• Gérer les incidents et le monitoring pour assurer la fiabilité du produit.

Skills

IT interne et sécurité

Qualité et tests

Fiabilité

DevOps

Tools

Sentry

Playwright

CI/CD

Job description

Askara est une start-up SaaS en forte croissance qui développe un logiciel basé sur l'intelligence artificielle et piloté à la voix pour les dentistes.

Notre mission : simplifier le quotidien des dentistes en automatisant leurs tâches administratives, de la dictée vocale à la rédaction de documents médicaux complexes.

Aujourd'hui, plus de 4 000 praticiens utilisent notre solution, nous avons généré plus de 400 000 documents, et nous traitons plusieurs dizaines de milliers d'heures d'audio chaque mois.

Nous avons une équipe qui écoute les besoins des praticiens et construit le produit. Il nous manque la personne dont le métier est de le faire tourner.

Nous recherchons un(e) Technical Operations Engineer (TechOps), dont la mission tient en une phrase : Askara marche, de façon fiable et sûre.

Concrètement, vous prenez la responsabilité de tout ce qui fait qu'un produit livré reste un produit qui fonctionne : la sécurité, lIT interne, la qualité et les tests, la réponse aux incidents.

Ce poste est une création. Aujourd'hui, ces sujets sont portés par le CTO, en parallèle du reste. Vous n'héritez donc pas d'une page blanche (ISO 27001 obtenue, EDR déployé, CI/CD en place, tests Playwright, monitoring Sentry, procédure d'incident formalisée) mais d'un périmètre réel, éclaté, qui n'a jamais eu de propriétaire à plein temps.

Vous serez le pivot entre :

• la conformité

Un mot d'honnêteté sur la nature du poste : c'est un rôle très opérationnel et très interne. On y écrit des procédures, mais surtout on les applique. On y rédige un plan de test, puis on le joue. On y documente une politique d'accès, puis on va révoquer les comptes un par un. Si vous cherchez un poste de méthodologie pure, ce n'est pas celui-là. Si vous aimez que les choses soient carrées et que ça se voie, c'est exactement celui-là.

Qualité produit et tests

(environ 40% du temps)

• Prendre la stratégie de test de bout en bout : plans de test, tests automatisés (Playwright), smoke tests, tests de non-régression
• Définir les critères de sortie d'une release : ce qui bloque un déploiement, ce qui ne le bloque pas
• Jouer la QA sur les parcours critiques avant chaque livraison web, desktop et mobile

Fiabilité et incidents

(environ 30% du temps)

• Faire vivre la procédure d'incidents : niveaux de gravité, playbooks, status page, communication client
• Être Incident Lead sur les cas sérieux, et garantir que l'information circule vite et juste
• Animer les post-mortems sans recherche de coupable, et surtout s'assurer que les actions correctives sont livrées
• Entretenir le monitoring et l'alerting

Cybersécurité opérationnelle

(environ 20% du temps)

• Faire vivre au quotidien notre dispositif de sécurité : EDR, MFA, gestion des vulnérabilités, durcissement des postes
• Piloter les revues d'accès périodiques et en produire les preuves
• Organiser la sensibilisation de l'équipe : campagnes de phishing, rappels, formation à l'arrivée

(environ 10% du temps)

• Gérer le parc de postes (macOS et Windows) et de téléphones : achat, préparation, chiffrement, mises à jour, inventaire, remplacement
• Industrialiser l'onboarding et l'offboarding : matériel prêt le jour J, accès ouverts au bon niveau, tout coupé et récupéré au départ
• Administrer les comptes et les accès sur l'ensemble de nos outils : SSO, MFA, gestionnaire de mots de passe, droits par rôle
• Suivi et doc : Linear, Notion, Slack
• IA : Claude, agents et automatisations internes (MCP, scripts)
• Conformité : ISO 27001, SOC 2, HDS, RGPD

Vous n'avez pas besoin de savoir développer une feature, mais vous devez être capable de lire du code, comprendre une architecture et débugger sans dépendre de quelqu'un. Sans ça, le poste devient de la coordination, et ce n'est pas ce qu'on cherche.

Vos compétences

Profil polyvalent et autonome, qui aime prendre un sujet en friche et le rendre carré

Une expérience en IT / sysadmin, QA, DevOps, support technique

Solide sur au moins deux de ces axes, curieux(se) sur les autres :

IT interne et sécurité : gestion de parc, comptes et accès, bonnes pratiques

qualité et tests : plans de test, automatisation, non-régression

fiabilité : monitoring, incidents, diagnostic

À l'aise avec l'IA comme outil de travail : vous l'utilisez déjà tous les jours et vous avez envie d'aller plus loin que le chat

Capable de dire non à une release, et de l'expliquer sans braquer l'équipe

Sang-froid en situation d'incident, et goût pour le concret : on mesure ce poste à ce qui est en place, pas à ce qui est prévu

Bonus : expérience en santé numérique, en environnement audité (ISO 27001, SOC 2, HDS), ou en application desktop distribuée

• CDI basé à Strasbourg, ouvert au remote (hybride idéal)
• Rémunération : 45 à 55k€ selon expérience
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Matériel haut de gamme fourni (MacBook ou Windows au choix)
• Poste transverse, rattaché à la direction technique, avec une vraie autonomie et une exposition directe à la direction

Ce poste est volontairement large, et il est appelé à grandir avec l'entreprise. Selon vos appétences :

• Responsable sécurité opérationnelle (RSSI opérationnel)
• Directeur / Directrice des opérations, sur un périmètre élargi au-delà de la tech