Technical Account Manager f/h

SIEMENS FRANCE HOLDING; Courbevoie; Hybride; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobilité internationale

Formation continue

Équilibre vie pro/perso

Avantages sociaux

Résumé du poste

Siemens France Holding recherche un Technical Account Manager pour piloter les relations avec les clients stratégiques et coordonner les équipes internes. Le candidat identifie les enjeux, propose des solutions à forte valeur ajoutée et assure une connexion fluide entre le client et le portefeuille Siemens.

Avec au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie et 3 ans en vente, il maîtrise l'anglais et peut coordonner des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes à forte dimension

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans dans l'industrie, dont 3 ans dans la vente.
• Habile à comprendre les enjeux clients et proposer des solutions innovantes.
• Maîtrise de l'anglais indispensable pour un contexte international.

Responsabilités

• Identifier les enjeux clients et faire émerger des opportunités.
• Fédérer les expertises internes pour proposer des réponses à forte valeur ajoutée.
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires et accompagner les projets de transformation.

Connaissances

Vente B2B

Gestion de comptes

Leadership

Anglais professionnel

Coordination d'équipes

Description du poste

Dans un monde industriel qui bouge vite, Siemens Digital Industries mène la révolution numérique.
Notre objectif ? Connecter le réel et le digital avec des technologies de pointe : jumeaux numériques, intelligence artificielle appliquée à l’industrie, …
Rejoignez-nous et plongez au cœur des projets qui font vraiment avancer l’industrie.
Ici, vous ne regardez pas le futur, vous le créez.

Vous êtes le chef d'orchestre de la relation technico-commercial stratégique

Dans un environnement industriel en constante évolution, les clients ne recherchent plus uniquement des technologies performantes. Ils attendent un partenaire capable de comprendre leurs enjeux, d'anticiper leurs besoins et de mobiliser les bonnes expertises pour les accompagner dans leur transformation.

C'est là qu'intervient le Technical Account Manager.

Positionné au cœur des comptes stratégiques de Siemens, il crée le lien entre les ambitions du client et la puissance collective de Siemens. Son rôle est d'identifier les enjeux, faire émerger les opportunités et fédérer les expertises nécessaires pour construire des réponses à forte valeur ajoutée.

À la croisée du business, de la technologie et de la collaboration

Le Technical Account Manager n'est ni uniquement technique, ni uniquement commercial.

Il travaille en étroite collaboration avec les Corporate Account Managers, les équipes de vente, les experts métiers, les architectes de solutions, les équipes produit, les usines et les centres de compétences Siemens dans le monde entier.

Ensemble, ils construisent une approche intégrée où expertise technique, compréhension des enjeux business et stratégie commerciale se renforcent mutuellement.

Parce que les projets les plus ambitieux nécessitent l'engagement de nombreux acteurs, le TAM joue un rôle essentiel de coordination, d'alignement et d'animation pour transformer les opportunités en succès concrets.

Un accélérateur de croissance pour le client et pour Siemens

Grâce à sa connaissance approfondie du secteur d'activité de ses clients, le TAM identifie les leviers de performance, les opportunités de digitalisation et les projets à fort potentiel.

Il contribue à développer la relation stratégique avec le client en construisant une vision à long terme, tout en soutenant la croissance de Siemens par une approche commerciale fondée sur la valeur créée.

Son objectif n'est pas de promouvoir une technologie, mais d'apporter la meilleure réponse possible aux défis du client en mobilisant l'ensemble du portefeuille Siemens et les expertises associées.

Pourquoi ce rôle est unique

Le TAM est l'une des rares fonctions à disposer d'une vision complète :

• Des enjeux business des clients
• Des technologies Siemens
• Des évolutions du marché
• Des opportunités commerciales
• Des expertises disponibles dans l'organisation

En d’autres termes, il agit comme un véritable catalyseur, capable de connecter les bonnes personnes, les bonnes technologies et les bonnes opportunités au bon moment.

Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible.

Un rattachement est possible auprès de l’ensemble des agences Siemens en France.

Votre profil:

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans l'industrie, dont au moins 3 ans dans la vente.

Vous combinez de solides compétences techniques et commerciales essentielles pour comprendre les enjeux de nos clients et leur proposer des solutions innovantes.

La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans notre contexte international.

Votre autonomie, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe sur des projets complexes sont des atouts majeurs. Vous êtes reconnu pour votre aptitude à transformer les besoins clients en solutions techniques concrètes et à coordonner des équipes multidisciplinaires avec agilité.

Bénéficiez d'avantages qui font la différence :

• Une carrière sans frontières :Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.
• Développement et engagement durable :Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.
• Un équilibre vie pro/perso :Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.
• Un package attractif et complet :Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : [e-mail]