Tech Recruiter - Business Developer - CDI - Paris H / F

KatchMe; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur Tech cherche un(e) Consultant(e) en Recrutement / Business Developer pour rejoindre son équipe à Levallois-Perret. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en recrutement, avec une passion pour la Tech et la capacité de travailler de manière autonome. Ce poste offre un salaire fixe, des commissions déplafonnées, des horaires flexibles, ainsi que divers avantages tels qu'une carte restaurant et des événements d'entreprise. Une excellente opportunité pour ceux qui cherchent à évoluer rapidement dans un environnement stimulant.

Prestations

Commissions déplafonnées

Horaires flexibles

Carte restaurant Swile 9€ / jour

Mutuelle prise en charge à 50%

Macbook Air

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement au sein d'un cabinet ou d'une ESN.
• Capacité à travailler en autonomie et gérer des responsabilités.
• Passion pour l'univers Tech et Digital.

Responsabilités

• Définir et développer une stratégie de marché.
• Rencontrer des clients en face à face et présenter notre proposition de valeur.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme pertinent

Description du poste

Tu veux allier sens du contact, esprit entrepreneurial et passion pour l'univers Tech & Digital ? Rejoins l'aventure KatchMe !

Nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en Recrutement / Business Developer, prêt(e) à s'investir dans un projet ambitieux, à monter en compétences rapidement et à devenir un véritable pilier de notre équipe.

L'idée étant d'être autonome et en charge d'une spécialité de la Tech / Digital que tu auras choisi, côté Clients et Candidats.

Dans cette optique tu devras :

Côté clients :

• Définir une stratégie de marché sur la France et la développer avec l'aide de l'équipe.
• Rencontrer les clients en face to face (Fondateurs, CEO, CTO, CDO VP Engineering) afin de leur présenter notre value proposition.
• Gérer le cycle de vente de A à Z et négocier les conditions financières.
• Participer à des salons / meetups dans l'univers du Digital et SaaS et représenter KatchMe

Côté candidats :

• Gérer de A à Z tes processus de recrutement.
• Créer des offres d'emplois et les poster sur nos différents canaux.
• Rencontrer les candidats (profils confirmés à senior management).
• Participer à des salons / meetups

Tes possibilités d'évolutions seront multiples, telles que recruter et développer ta propre équipe, ou créer ton projet chez KatchMe (développer un nouveau marché, ouvrir un bureau à l'international par exemple).

Ce que nous offrons (en résumé, on t'en dira plus en entretien ;)

Un « KatchCarrière », c'est-à-dire un plan d'évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaitre tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team-leader #méritocratie

Côté avantages, tu auras :

• Un salaire fixe, selon le niveau auquel tu auras été embauché(e)
• Des commissions déplafonnées (possibilité de tripler ou quadrupler tes salaires mensuels)
• Horaires flexibles / Télétravail
• Carte restaurant Swile 9€ / jour
• Mutuelle prise en charge à 50% par KatchMe
• Le dernier Macbook Air

Sur le plan des réjouissances :

• Un incentive annuel : Las Vegas, Dubai, Marrakech and more to come!
• Incentives mensuels : Karaoké, Bowling, Escape Game, Poterie, Karting, Simulateur de vol..
• Des voyages par trimestre : Barcelone, Seville, Lisbonne, Palma

Dans l'idéal tu as déjà minimum 2 ans d'expérience en recrutement au sein d'un cabinet ou d'une ESN

Tu recherches de l'autonomie et des responsabilités. Nous travaillons avec des clients renommées (ex : LVMH, Veepee)

Tu aimes les challenges et le travail en équipe au sein d'un Openspace.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour apprendre le métier de recruteur auprès de fondateurs expérimentés qui viennent du domaine et sont encore hands-on et qui vont t'accompagner au quotidien

Parce que tu souhaites bien gagner ta vie ? Le métier de recruteur en cabinet peut-être très rémunérateur et nous avons l'un des meilleurs schémas de commissions du marché (jusqu'à 30% du CA rapporté, certains ont gagné 80K€ l'an dernier ou fait des salaires à plus de 10 000€)

Parce que tu recherches de l'autonomie et prendre des responsabilités rapidement (manager une équipe, ouvrir une nouvelle division etc) !

Parce que l'écosystème startup t'a toujours attiré et tu es curieux(se) de connaître le marché de la Tech

Ici il ne faut pas avoir froid aux yeux et aimer être driver par des objectifs ! Si tu te reconnais, écris nous !