Tech Leader Observabilité - H/F

jobr.pro; Levallois-Perret; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Télétravail partiel

Mutuelle et prévoyance

CSE

Remboursement frais internet

Formations et certifications

Mobilité interne

Résumé du poste

Devoteam recherche un Tech Leader Observabilité pour définir la stratégie et piloter le déploiement d’outils d’observabilité au sein du système cible en Île-de-France. Vous encadrez les dashboards, le monitoring et les pratiques FinOps, tout en accompagnant les équipes métier et produit.

Le poste s’inscrit dans un CDI avec télétravail partiel et base en Île de France. Profil senior avec forte appétence business et expérience SRE est attendu.

Qualifications

• Expérience minimale de 8 années en Système et Réseau, dont 3 ans en observabilité.
• Maîtrise des outils d’observabilité listés ci-dessus et des pratiques SRE.

Responsabilités

• Établir et piloter la stratégie d’observabilité et la priorisation des évolutions.
• Piloter le déploiement de la solution d’observabilité et gérer métriques/logs.
• Former et aider à la création du dashboarding, alerting et SLA/FinOps.
• Évangéliser l’observabilité auprès des équipes métiers et produit.
• Optionnel : évaluer le coût de l’observabilité.

Connaissances

Dynatrace

Datadog

Open Telemetry

Splunk

ELK/ElasticSearch

Prometheus / Grafana

Description du poste

Job Description

Vos principales responsabilités en tant que Tech Leader Observabilité :

• Etablir la stratégie d’Observabilité (gestion des alertes, routage, astreintes, monitoring / statistique), conseiller les équipes dans la priorisation des évolutions et réaliser les inventaires et interviews exhaustifs des différents domaines et responsables.
• Piloter le déploiement de la solution d’observabilité sur l'ensemble du système cible. Gérer le stockage des métriques et des logs.
• Former, conseiller et aider à la création du dashboarding, aux politiques d’alerting, des niveaux de service, de la stratégie FinOps ainsi que du cycle de vie des données.
• Évangéliser à l’observabilité avant implication des équipes métier, produit et business (RACI et Organigramme, Modèle de Gouvernance, Processus).
• Optionnel : Chiffrer le coût de l’observabilité.

Qualifications

Ce que vous apporterez à la Tribu ?

[Les compétences idéales]

Vous avez minimum 8 années d’expérience professionnelle en Système et Réseau dont 3 années minimum en observabilité, et sur tout ou partie des technologies suivantes :

• Dynatrace
• Datadog
• Open Telemetry
• Splunk
• ELK or ElasticSearch
• Prometheus / Grafana

Et vous avez acquis de l’expérience sur les sujets suivants :

• Mise en place complète d’outils tel que Dynatrace ou Datadog permettant d’apporter une Visibilité End-To-End des sessions utilisateurs.
• Définition de SLIs et SLOs pour garantir et observer le SLA.
• Mise en place de Dashboards Business, FinOps et/ou Sustainability (KPI, ROI and Benefits, Carbon Footprint).
• Mise en place de Tests Fonctionnels et Sécuritaire Automatisés, ainsi que l’Observabilité de la CI/CD (vélocité, efficience, et Time to Market).
• Investigation des problèmes de performance applicative, problèmes de sessions / expérience utilisateur.
• Rôle de SRE avec une excellente compréhension des enjeux opérationnels et business ainsi qu’une très bonne connaissance des processus opérationnels (MCO, Gestion du Changement, IAC, CI/CD, etc).
• Une appétence business qui vous permet d’accompagner nos commerciaux chez nos principaux clients.

[Cherries on the cake]

• Vous avez une appétence FinOps.
• Mise en place complète d’Open Telemetry (Metrics, Logs & Traces).

Benefits

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange ?

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme.
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché.
• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité.
• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail.
• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements).
• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire et vos expertises.
• De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels.
• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre.
• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles.
• Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga).

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.