Tech Lead VOIP

MGI Consultants

Paris

Sur place

EUR 90 000 - 130 000

Plein temps

Il y a 7 jours

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Résumé du poste

MGI Consultants recherche un Tech Lead VOIP pour piloter la vision technique et assurer l’alignement avec les normes de l’entreprise, au sein du département Users & Infrastructures Foundations à Paris.

Vous coordonnerez les équipes (développeurs, architectes, intégrateurs, sécurité) et contribuerez à l’architecture, la sécurité et la performance, tout en accompagnant le Product Owner dans la priorisation technique et les dépendances.

Qualifications

Connaissances en VoIP requises.
Bonne compréhension des architectures cloud et réseaux.

Responsabilités

Piloter la vision technique du produit et garantir son alignement avec les normes de l'entreprise.
Assurer la coordination technique entre les développeurs, architectes, intégrateurs et sécurité.
Définir et faire respecter les meilleures pratiques (architecture, sécurité, performance, conformité).
Accompagner le Product Owner dans la priorisation des besoins techniques et la gestion des dépendances, et contribuer à la stratégie de déploiement et d'intégration dans l'écosystème Microsoft.

Connaissances

VoIP

Description du poste

Contexte de la mission

Au sein du département Users & Infrastructures Foundations, équipe Outils de Collaboration Cloud, nous recherchons un Tech Lead VOIP.

Descriptif de la mission

Piloter la vision technique du produit et garantir son alignement avec les normes de l'entreprise.
Assurer la coordination technique entre les différents acteurs (développeurs, architectes, intégrateurs, sécurité).
Définir et faire respecter les meilleures pratiques (architecture, sécurité, performance, conformité).
Accompagner le Product Owner dans la priorisation des besoins techniques et la gestion des dépendances. Contribuer à la stratégie de déploiement et d'intégration au sein de l'écosystème Microsoft.

Objectifs et livrables

Plan de gouvernance technique : normes, directives, processus de validation.
Tableaux de suivi et reporting technique : indicateurs de qualité, risques, dépendances.
Documentation fonctionnelle et technique pour faciliter la maintenance et la montée en compétences.
Plan de transition et accompagnement : formation des équipes, transfert de connaissances.

Compétences requises