tech lead téléphonie & voip (h/f).

Missionhandicap; Nanterre; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Missionhandicap recherche pour un client Grand Compte un Tech Lead Téléphonie & VoIP. Vous piloterez la vision technique du produit et assurerez la coordination entre développeurs, architectes, intégrateurs et sécurité pour garantir l'alignement avec les standards de l'entreprise.

Vous définirez les bonnes pratiques, accompagnerez le Product Owner dans la priorisation technique, et contribuerez à la stratégie d'intégration et de déploiement dans l'écosystème Microsoft, avec des livrables clairs

Responsabilités

• Piloter la vision technique du produit et garantir son alignement avec les standards de l'entreprise
• Assurer la coordination technique entre les développeurs, architectes, intégrateurs et sécurité
• Définir et faire appliquer les bonnes pratiques (architecture, sécurité, performance, conformité)
• Accompagner le Product Owner dans la priorisation des besoins techniques et la gestion des dépendances
• Contribuer à la stratégie d'intégration et de déploiement dans l'écosystème Microsoft

Description du poste

Le contexte de votre mission

Nous recherchons, pour le compte de notre Client Grand Compte, un profil clé pour une mission stratégique. En tant que Tech Lead Téléphonie & VoIP, vous aurez pour responsabilités de :

• Piloter la vision technique du produit et garantir son alignement avec les standards de l'entreprise
• Assurer la coordination technique entre les différents acteurs (développeurs, architectes, intégrateurs, sécurité).
• Définir et faire appliquer les bonnes pratiques (architecture, sécurité, performance, conformité)
• Accompagner le Product Owner dans la priorisation des besoins techniques et la gestion des dépendances
• Contribuer à la stratégie d'intégration et de déploiement dans l'écosystème Microsoft.

Objectifs et livrables

• Plan de gouvernance technique : normes, directives (guidelines), processus de validation.
• Tableaux de suivi et technique de reporting : indicateurs de qualité, risques, dépendances.
• Documentation fonctionnelle et technique pour faciliter la maintenance et la montée en compétences.
• Plan de transition et d'accompagnement : formation des équipes, transfert de connaissances.