Tech Lead - SYSTRAN

ChapsVision; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Swile carte

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Transport en commun pris en charge

Forfait mobilité durable

Mutuelle

Participation et CSE

Résumé du poste

ChapsVision recherche un profil senior pour piloter l’architecture et le développement d’applications critiques, en collaboration avec les équipes DevOps, design et produit. Vous prendrez en charge des migrations techniques et des refontes significatives en production.

Vous maîtrisez JavaScript/TypeScript, React, NodeJS et NextJS, avec une exposition à l’architecture API, OIDC et systèmes de messagerie. Le poste propose un télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et un cadre hybride en France.

Qualifications

• 5 à 7 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont 2–3 ans en architecture ou lead.
• Conduite de migrations/refontes techniques en production.
• Bonne connaissance des frameworks React/NodeJS/NextJS et du full‑stack.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications selon les specs.
• Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
• Réaliser les tests unitaires, d’intégration et fonctionnels.
• Travailler avec les équipes DevOps, design, produit et gestion de projet.
• Maintenir la documentation technique et les manuels utilisateurs.
• Veiller aux évolutions technologiques et proposer de nouvelles solutions.

Connaissances

JavaScript/TypeScript

Architecture technique

Lead technique

Migration de systèmes

API Design

Git & versioning

Front-end & Back-end

Résolution de problèmes

Outils

JIRA

Azure DevOps

MongoDB

PostgreSQL

RabbitMQ

Redis

Description du poste

À propos de ChapsVision

En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.

Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.

Depuis 2019 :

• +380 M€ levés auprès de Bpifrance
• 29+ acquisitions
• ~1 200 collaborateurs.rices
• +1 000 clients grands comptes
• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…
• Membre du French Tech Next40

Ce que nous construisons :

• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité

Le tout s’appuie sur ArgonOS, notre plateforme de traitement massif de données, renforcée par les technologies RAG de Sinequa.

Contexte

Au sein des équipes Engineering, le développeur a pour mission de concevoir, développer et maintenir des applications logicielles en utilisant les meilleures pratiques de programmation. Il doit collaborer avec les équipes pour assurer la qualité, la performance et la livraison efficace des projets.

Missions

• Développement de Logiciels
  • Concevoir, développer et maintenir des applications et des systèmes logiciels selon les spécifications fournies.
  • Écrire du code propre, évolutif et bien documenté.
  • Participer aux revues de code et assurer la qualité du code produit.
• Analyse et Conception
  • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.
  • Collaborer avec les équipes de conception pour créer des interfaces utilisateur intuitives et fonctionnelles.
  • Participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
• Tests et Débogage
  • Effectuer des tests unitaires, d'intégration et fonctionnels pour garantir la qualité et la performance des applications.
  • Détecter, analyser et corriger les bugs et les dysfonctionnements.
  • Automatiser les tests pour améliorer l'efficacité du processus de développement.
• Collaboration Inter-équipes
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, devops, de design, de produit et de gestion de projet.
  • Participer aux réunions Agile/Scrum pour aligner les objectifs et les priorités.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.
• Maintenance et Support
  • Assurer la maintenance des applications existantes en réponse aux évolutions des besoins et aux retours des utilisateurs.
  • Fournir un support technique et une assistance aux utilisateurs finaux.
  • Mettre à jour la documentation technique et les manuels d'utilisateur.
• Veille Technologique
  • Se tenir informé des évolutions technologiques et des bonnes pratiques de développement.
  • Proposer et intégrer de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer les performances des applications.
  • Participer à des formations et des conférences pour développer ses compétences.

Profil recherché

• Maîtrise des langages de programmation Javascript, Typescript
• Expérience minimum de 5 à 7 ans en ingénierie logicielle, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle d’architecture technique ou de lead technique, incluant idéalement le pilotage complet d’une migration ou refonte d’un système en production.
• Bonne connaissance des frameworks et des bibliothèques associées : React, NodeJS, NextJS
• Maitrise ou bonne connaissance d’outils IA : Claude Code, Codex, Vibe, ...
• Compétences en développement front-end et back-end.
• Expérience avec les bases de données relationnelles et NoSQL (MongoDB et Postgresql serait un plus)
• Expérience en architecture d’API, authentification/OIDC, files de messages (ex. RabbitMQ), cache de session (ex. Redis)
• Expérience de conduite d’au moins une migration/refonte technique de bout en bout sur un système en production (legacy vers moderne)
• Connaissance des outils de versioning (Git) et des systèmes de gestion de projet (JIRA, Azure DevOps…).
• Appétence pour le management

Soft Skills :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions d’architecture sans validation systématique
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellente communication orale et écrite.
• Esprit d'équipe et collaboration, en particulier en binôme avec le Tech Lead en place
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
• Curiosité et volonté d'apprendre continuellement.

Avantages

• - 12 RTT
• - Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60% (100% pour les stagiaires)
• - Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine + indemnité mensuelle de 26€
• - Transport en commun pris en charge à 50%
• - Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an
• - Mutuelle prise en charge à 55%
• - Participation
• CSE comprenant :
  • Wellpass
  • Legal Care Ekie
  • HelloCSE avec cagnotte semestrielle
  • Chèques vacances

Diversité & Inclusion

ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.