TECH LEAD SI PENAL F/H

Ministère de la Justice; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration d’entreprise à tarif dégs

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Mutuelle Intériale

Parking privatif

Remboursement des transports 75%

Association sportive et culturelle

Crèche d’entreprise en Île-de-France

Formations jusqu’à 3 par an

Résumé du poste

Le Ministère de la Justice recrute un Tech Lead SI Pénal pour diriger les choix techniques, encadrer les équipes et piloter la migration vers OpenShift et CloudPi. Vous participerez à l'architecture applicative et à l'amélioration continue du socle commun.

Profil Senior: expérience Java/Spring et Angular, leadership technique, culture Agile/DevOps et préférence pour les projets de modernisation vers le cloud/containers.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire.
• Expérience significative en Java/Spring et Angular.
• Senior / référent technique avec idéalement un profil Tech Lead, Lead Developer ou Architecte applicatif.
• Expérience en Agile/DevOps et migration vers des plateformes cloud (OpenShift, Kubernetes).
• Intérêt marqué pour l'architecture, la qualité logicielle et l'accompagnement des équipes sur le long terme.

Responsabilités

• Porter la vision technique des briques du SI Pénal et participer à l'évolution de l'architecture.
• Encadrer techniquement les développeurs internes et externes et assurer la qualité des livrables.
• Conduire les trajectoires de migration vers CloudPi et converger vers le socle technique commun.
• Garantir les bonnes pratiques de développement (revues de code, tests, dette technique).
• Piloter les pipelines CI/CD et les environnements (OpenShift, DevOps).
• Participer aux cérémonies Agile/SAFe et alimenter le backlog technique.

Connaissances

Java/Spring

Angular

DevOps

Architecture

Agile/SAFe

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire

Outils

OpenShift

Kubernetes

PostgreSQL

Oracle

Description du poste

La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le Ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.

La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

Rattaché(e) au département Chaîne civile et Pénale (CCP) et placé(e) sous la responsabilité du chef du Bureau Pénal, vous intervenez en tant que Tech Lead SI Pénal. Vous êtes garant de la cohérence des choix technologiques, la qualité logicielle et l’alignement avec la stratégie d’architecture du ministère et les exigences de performance, sécurité et maintenabilité.

À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :

Porter la vision technique des briques du SI Pénal, participer à la définition et l’évolution de l’architecture applicative et technique.

Encadrer techniquement les équipes de développement (internes et externes), être le point d’escalade sur les sujets complexes et s’assurer de la qualité des livrables.

Maitriser et accompagner les trajectoires de migration technique vers le CloudPi et la convergence vers le socle technique commun.

Environnement technique commun PPN

Les briques applicatives du SI Pénal s’appuient sur un socle technique commun :

Base de données : PostgreSQL / Oracle

Frontend : Angular, DSFR (Design System de l’État)

Reverse proxy / serveur web : NGINX

Plateforme de déploiement : OpenShift

Vous êtes garant de la bonne utilisation de ce socle, de sa cohérence entre briques et de son intégration dans la chaîne CI/CD et les pratiques DevOps (industrialisation, observabilité, performance, sécurité).

Vous devrez :

Identifier les impacts cross briques (compatibilité navigateurs, gestion des versions de frameworks, performance, sécurité).

Proposer et piloter les trajectoires de convergence vers le socle cible (OpenShift 4 / CloudPI, Spring Boot, Angular/WebComponent, PostgreSQL, DSFR) quand cela est pertinent.

Accompagner les équipes sur les usages spécifiques (OCR, signature, GED Alfresco, messagerie ActiveMQ, édition de documents, graphes, outils de migration).

Responsabilités détaillées

Participer à la définition et l’évolution de l’architecture applicative et technique des briques du SI Pénal, en lien avec les architectes et les équipes d’infrastructure.

Prendre en charge les sujets techniques complexes : performance, sécurité, intégration, montée de version, migration vers CloudPi.

Encadrer et animer les développeurs : coaching, Challenge des solutions techniques, mentorat, montée en compétences sur le socle commun et les briques spécifiques.

Garantir les bonnes pratiques de développement (revues de code, tests automatisés, gestion des dettes techniques, documentation, qualité de code).

Alimenter et prioriser le backlog technique (US techniques, enablers, évolution du socle, migration NPP) en coordination avec les PO, le RTE/STE et les architectes.

Contribuer activement aux cérémonies Agile/SAFe : PI Planning, refinements, sprint reviews, rétrospectives techniques.

Participer à la définition et à la mise en œuvre des pipelines CI/CD et des environnements (OpenShift, intégration des tests automatisés, tirs de performance, monitoring).

Votre profil

Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également :

d'une expérience significative en développement Java/Spring et Angular.

d'une expérience de plusieurs années en tant que développeur senior / référent technique, idéalement déjà Tech Lead, Lead Developer ou Architecte applicatif.

d'une expérience en environnement Agile/DevOps et sur des projets de modernisation ou de migration vers des plateformes cloud/containerisées (OpenShift, Kubernetes…)

Intérêt marqué pour l’architecture, la qualité logicielle et l’accompagnement des équipes sur le long terme.

Restauration d’entreprise à tarif dégressif

Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

Mutuelle obligatoire (Intériale)

Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)

Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)

Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)

Association sportive et culturelle

Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France

Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)

Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an