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Une entreprise de conseil en technologies recherche un Ingénieur ServiceNow pour accompagner ses clients dans la transformation digitale. Vous aurez pour missions de conseiller, mettre en œuvre des solutions techniques, et participer à des activités d’avant-vente. Un diplôme Bac+5 et au moins 3 ans d'expérience sur ServiceNow en environnement Agile sont requis. Ce poste offre un suivi rigoureux et des opportunités de développement de compétences.
Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable opérant dans plus de 25 pays.
Née dans la tech il y a près de 30 ans, Devoteam guide ses clients dans la transformation technologique de leurs activités afin de créer de la valeur à long terme pour les entreprises.
Avec plus de 11 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage à mettre la Technologie au service de l’humain.
L’équipe dédiée ServiceNow de Devoteam pour la région EMEA compte plus de 800 experts techniques et plus de 200 consultants en conseil, apportant une approche transformationnelle holistique à travers l’ensemble de la plateforme ServiceNow.
Devoteam est un partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu comme le partenaire Elite de l’année 2024 pour la région EMEA pour la deuxième année consécutive.
Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale en menant des projets d’envergure et accompagner nos clients dans la transformation de leur SI et l’automatisation de leurs processus métiers ?
En rejoignant notre équipe, vous aurez pour missions :
Pour réussir ces défis, vous intégrerez une équipe dédiée à la construction technique ServiceNow vous offrant la possibilité de vous connecter avec vos pairs en France, de partager les expériences et de développer vos compétences.
Ingénieur ou issu(e) d’une formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur ServiceNow idéalement dans le cadre de mise en œuvre de projets de Service Management en environnement Agile.
Notre vision est de vous proposer d’intervenir sur des environnements divers et challengeants (IT Service Management, CSM, HR, Portail…).
Anglais professionnel indispensable.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !
Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.
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