Tech Lead Salesforce / Release Manager H/F

Groupe Talents Handicap; Bordeaux; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recherche un Tech Lead / Release Manager Salesforce H/F pour coordonner le développement, l’intégration et le déploiement sur la plateforme Salesforce et son écosystème au sein de l’équipe IT basée à Bordeaux.

Vous assurerez le leadership technique, piloterez les releases et les déploiements, et concourrez à la conception de solutions techniques avec l’équipe. L’expérience en CI/CD, Coopado et GitHub, ainsi que des compétences en anglais, sont requises pour ce rôle.

Qualifications

• De formation Bac+5 (école d’ingénieur informatique, école de commerce ou cursus universitaire).
• Vous justifiez d’au moins 6 ans d'expérience dans le développement technique de la plateforme Salesforce.
• Une expérience réussie en tant que Tech Lead ou Release Manager est indispensable.

Responsabilités

• Assurer le leadership technique et valider les choix d’architecture.
• Piloter les releases et les déploiements (CI/CD).
• Concevoir les solutions techniques avec les autres membres de l’équipe.
• Réaliser les activités de rétro-engineering sur l’existant.
• Garantir le respect de la politique de tests unitaires et la documentation.
• Contribuer au travail collaboratif dans un environnement Agile.

Connaissances

Salesforce Sales Cloud

Salesforce Service Cloud

Apex development

Lightning framework

CI/CD

Agile methodologies

English proficiency

Formation

Bac+5 diplôme

Outils

Copado

GitHub

CI/CD tooling

Description du poste

Notre département IT basé à Bordeaux/Cestas recherche un(e)

Tech Lead / Release Manager Salesforce H/F

En tant que Tech Lead / Release Manager Salesforce, vous assurez la cohérence et la coordination des actions de développement, d’intégration et de déploiement sur la plateforme Salesforce et son écosystème.

Missions

• Assurer le leadership technique et valider les choix d’architecture.
• Piloter les releases et les déploiements (CI/CD).
• Concevoir les solutions techniques avec les autres membres de l’équipe : analyse et proposition de solutions techniques.
• Réaliser les activités de rétro-engineering sur l’existant.
• Garantir le respect de la politique de tests unitaires (non-régressions, intégrations) et la documentation des réalisations.
• Assurer le support sur les incidents fonctionnels et les anomalies de production.
• Contribuer au travail collaboratif dans un environnement Agile
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, méthodes (Agilité) et de la trajectoire technologique
• Collaborer étroitement avec les développeurs Salesforce afin de encadrer les développements, garantir la qualité du code et diffuser les bonnes pratiques (Apex, LWC, intégration)Travailler en coordination avec le Salesforce Architect pour assurer l’alignement entre implémentation, standards d’architecture et trajectoire technologique
• Contribuer à la mise en oeuvre de solutions intégrant des capacités d’IA (automatisation avancée, exploitation des données, Data Cloud), en veillant à la qualité des données et à la performance des traitements.

Profil

De formation Bac+5 (école d’ingénieur informatique, école de commerce ou cursus universitaire), vous justifiez d’au moins 6 ans d'expérience dans le développement technique de la plateforme Salesforce.

Une expérience réussie en tant que Tech Lead ou Release Manager est indispensable.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre force de proposition et votre capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Vous évoluez avec aisance dans un contexte international et entretenez des contacts quotidiens avec l’équipe technique américaine.

COMPÉTENCES REQUISES

• Plateforme Salesforce : expertise Sales Cloud et Service Cloud, Conga, Field Service, développement Apex, APIs.
• Flows / framework front-end Lightning.
• Webservices.
• Copado / GitHub / CI-CD.
• Gestion des environnements et packaging.
• Maîtrise des méthodologies Agile.
• Bonne maîtrise de l’anglais.
• Soft skills : bonne communication, force de proposition, leadership, capacité à fédérer.
• Capacité à collaborer étroitement avec des équipes de développement et d’architecture
• Sensibilité aux problématiques de qualité des données et de performance, prérequis aux usages IA

COMPETENCES SOUHAITÉES

• Force de proposition, proactivité et engagement dans l’amélioration de l’existant, en lien avec les mises à jour Salesforce.
• Jira.
• Expérience sur des projets intégrant Data / automatisation avancée / IA