Tech Lead / Responsable Technique

Solinum; France; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Solinum recherche un leader technique capable de guider l’équipe de développement, d’établir une architecture solide et de faire évoluer les produits Solinum (Soliguide, Solidata, outils de pilotage).

Vous garantirez la qualité des développements, participerez à la roadmap et accompagnerez les développeurs pour accroître leur niveau d’expertise, tout en assurant une approche DevOps et sécurité.

Qualifications

• 8+ ans d’expérience en développement, avec leadership technique

Responsabilités

• Contribuer à la vision et l’évolution technologique (30 %) et participer à la Roadmap Tech & Produit
• Faire grandir l’équipe et piloter les prestataires externes (30 %)
• Développer des fonctionnalités impactantes (40 %)
• Assurer la qualité des livraisons et maintenir une documentation technique à jour
• Intégrer la sécurité et les meilleures pratiques DevOps dans l’équipe

Connaissances

Full Stack Dev

Architecture technique

Leadership technique

Anglais technique

IA en dev

Outils

Angular

NodeJS

Express

MongoDB

Description du poste

Vous serez le/la garant.e technique de Solinum : vous développerez par vous-même, vous prendrez des décisions d’architecture structurantes, et vous ferez grandir l’équipe de développement.

Mission principale

Garantir la qualité, la vélocité et la viabilité des développements de Solinum, en assurant un rôle opérationnel fort (développement), un rôle de leadership technique (architecture, vision) et un rôle d’accompagnement de l’équipe (montée en compétences des autres Développeurs).

Principales responsabilités

Contribuer à la vision et l’évolution technologique (30%)

• Comprendre les enjeux des produits numériques de Solinum (Soliguide, Solidata, outils de pilotage) et les traduire en choix techniques cohérents

• Être garant des choix d’architecture structurants, en cohérence avec la vision produit

• Porter la vision technique : être force de proposition, challenger les orientations, garantir la cohérence d’ensemble

• Participer à l’élaboration de la Roadmap Tech & Produit et assurer sa concrétisation

• Réaliser une veille technologique régulière pour nourrir l’innovation

• Participer aux réponses aux appels à projets en dimensionnant les estimations techniques

Faire grandir l’équipe et piloter les prestataires externes (30%)

• Accompagner, challenger et faire monter en compétences les Développeurs de l’équipe : suivi rapproché, déblocage, feedback

• Piloter et déléguer à des freelances externes ponctuels ou réguliers

• Encourager les bonnes pratiques de développement : DevOps, intégration continue, documentation, gestion de la dette technique

• Structurer les process et outils de l’équipe pour apporter fluidité et qualité

• Intégrer la sécurité dans les pratiques et développements de l’équipe

Développer des fonctionnalités impactantes (40%)

• Participer activement au développement des solutions durant les sprints

• Valider les choix de conception technique majeurs sur l’ensemble des produits

• Être force de proposition et proposer des solutions optimales en termes de coût / impact

• Assurer la qualité des livraisons

• Maintenir une documentation technique à jour

Compétences techniques

8+ ans d’expérience en développement, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership techniqueMaîtrise du développement Full Stack (idéalement : Angular côté front ; NodeJS, Express, MongoDB côté back). Capacité à apprendre rapidement de nouveaux frameworks et technologiesCapacité à arbitrer entre plusieurs solutions techniques en intégrant les dimensions impact social, coût, maintenabilité, sécurité et performance techniqueCulture générale informatique étendue : architecture logicielle, data, infrastructure, IA, sécurité, automatisation et pratiques modernes d’ingénierieExpérience concrète dans l’utilisation de l’IA dans le développement logiciel (agents de développement, génération de code, automatisation, assistance à la conception). Capacité à intégrer ces évolutions dans l’organisation de l’équipeMaîtrise de l’anglais

Compétences comportementales

Posture de Tech Lead : sait faire par lui/elle-même ET accompagner, déléguer et faire grandirAppétence forte pour l’impact social et les sujets liés à la précaritéEnthousiasme pour le produit et capacité à challenger sa définition pour en assurer l’impactRigueur, curiosité et esprit d’initiativePolyvalence : capacité à piloter plusieurs sujets en parallèleAdhésion aux valeurs de Solinum : Efficacité vers l’impact social Apprendre sans s’arrêter Transparence radicale Voir grand et loin Confiance & responsabilité