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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
La Poste Groupe recherche un Tech Lead PHP Drupal F/H pour rejoindre i-TEAM à Nantes. Vous intégrerez la direction des services IT et contribuerez à la migration vers le Cloud privé et la refonte de l'application Intranet RH.
Vous serez épaulé par un développeur interne et aurez pour missions la conception, le développement, les tests unitaires et l'atteinte des objectifs RUN des applications SIRH. Profil: Master, 4 ans d'expérience minimum, PHP 8+, Drupal 11+, SolR.
Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la NANTES MI I-TEAM SOCONNECT pour le poste de Tech Lead PHP Drupal F/H.
En rejoignant i-TEAM en tant que Tech Lead vous intégrerez la direction des services IT du Groupe La Poste à la Maison de l'innovation à Nantes. i-TEAM, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du Groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez la direction dont la mission principale est d'opérer le SIRH de La Poste.
Vos missions principales seront :
Dans le cadre de la refonte de l'application Intranet RH avec migration sur des plateformes de Cloud privé La Poste, vous contribuerez à l'élaboration et au développement de cette version en vue d’une ouverture de service planifiée en T1 2027.
Vous serez accompagné par un développeur interne dans votre fonction de Tech Lead PHP Drupal
Vous maîtrisez les compétences clés suivantes : Diplômé d’un Master ou équivalent, vous avez une expérience de 4 ans a minima sur des missions similaires.
Compétences requises :
Vous vous sentez l’âme d’un Tech Lead PHP Drupal au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Quels seront votre salaire et avantages ?
Cette rémunération inclut une part fixe ainsi qu’une part variable liée à votre performance. Ce package rémunération sera complété d’avantages attractifs : un complément de salaire lié à votre situation familiale, un complément géographique lié à votre lieu de travail, un plan d’épargne d’entreprise ou retraite, un intéressement, une couverture santé prévoyance, des activités sociales et culturelle via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge de frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise).
Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.