Tech Lead - Node JS (H/F)

EPSYL; Pau; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Tech Lead - Node.JS pour gérer une équipe dédiée au développement d'architecture logicielle. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en Node.JS, ainsi que des compétences en management et en méthodologies Agile. Le poste offre un salaire brut annuel de 45,000 à 50,000 Euros, avec des avantages tels que des primes et des indemnités de transport.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Titres restaurant

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience solide en développement sous Node.JS et NestJS, minimum 5 ans.
• Compétences techniques en architecture applicative.
• Maitrise orale et écrite de l'anglais.
• Expérience en management ou gestion d'équipe.
• Capacité à analyser les besoins techniques.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe de développement.
• Contribuer au codage des patterns d'architecture applicative.
• Suivre l'avancement des projets.
• Gérer les risques liés aux projets.
• Superviser l'intégration de solutions techniques.

Connaissances

Développement back-end

Développement front-end

Anglais

Gestion d'équipe

Méthodologies Agile

Outils

Node.JS

NestJS

Jira

ServiceNow

AWS

Azure

VMware

SQL

IIS

SharePoint

Description du poste

À propos du poste : Nous recherchons un Tech Lead - Node.JS pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable d'une équipe qui travaillera activement à développer une architecture logicielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes pour assurer le succès des projets.

Vos missions

• Encadrer et coordonner une équipe de développement au local et en distanciel pour mener à bien le projet
• Contribuer au codage des patterns d'architecture applicative
• Mettre en pratique vos connaissances en réseau, infrastructure et cybersécurité
• Suivre l'avancement des projets et ajuster les plans en fonction des besoins
• Appliquer vos connaissance des pratiques devOps pour le bon déroulement du projet
• Gérer les risques liés aux projets et proposer des solutions adaptées
• Utiliser des outils tels que Jira et ServiceNow pour le suivi et la gestion des tâches
• Superviser l'intégration de solutions techniques telles qu'AWS, Azure, VMware, SQL, IIS et SharePoint

Profil recherché :

• Une solide expérience en développement sous Node.JS et NestJS, minimum 5 ans
• Des compétences techniques en architecture applicative
• Une maitrise oral et écrit de l'anglais
• Une solide expérience en management ou gestion d'équipe
• Une connaissance approfondie des méthodologies Agile et des outils associés
• Des compétences en communication et en leadership
• Une capacité à analyser les besoins techniques et à proposer des solutions innovantes
• Un sens aigu de l'organisation et une excellente gestion du temps

Si vous êtes passionné(e) par le domaine informatique et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type de contrat : CDI
Contrat travail • Durée du travail 37H50/semaine • Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Ordinateur portable

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développement back-end Cette compétence est indispensable
• Développement front-end Cette compétence est indispensable
• Développer un logiciel, un système d'informations, une application Cette compétence est indispensable
• Concevoir une application web
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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