Tech Lead .NET H/F

APOLLO | CODING LIFE; Rhône; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompaniment in career trajectory

Participation in technical community events

Résumé du poste

Join a leading company in digital transformation as a Technical Leader. You'll play a vital role in delivering quality solutions while fostering team growth. Ideal candidates are experienced in .NET and Agile methodologies, eager to make a positive impact.

Qualifications

• Minimum 5 years of experience.
• Mastery of the .NET ecosystem and frameworks.

Responsabilités

• Participate in functional and technical design workshops.
• Ensure quality of deliverables and promote best development practices.
• Organize technical workshops for team skill enhancement.

Connaissances

.NET

Agile

Formation

Diplôme d'ingénieur ou universitaire en informatique

Description du poste

Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l'Information.

Nos secteurs de prédilection

• Sécurité

Nos trois expertises phares

• Génie Logiciel (Software Engineering)

En tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle.

Avec une croissance annuelle de 20%, APOLLO rassemble plus de 130 consultants chevronnés et passionnés, prêts à digitaliser les process des entreprises à impact positif. Nous sommes présents en Ile-de-France (Paris) et en Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon et Grenoble).

À propos du rôle

Donnez du sens à votre code et rejoignez APOLLO | CODING LIFE. Donnez du sens à votre code avec APOLLO ! Chez APOLLO, l'ESN engagée, nous croyons que la transformation numérique peut et doit avoir un impact positif sur l'économie et la société. En tant que Leader Technique, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de solutions de qualité, tout en contribuant activement à la croissance et à la cohésion de votre équipe. Vous êtes orienté.e expertise #dotnet et #Agile, peut-être #FullStack. Votre future mission, si vous l'acceptez :

• Participer activement aux ateliers de conception fonctionnelle et technique :
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les spécifications des nouvelles applications
• Assurer une compréhension commune des objectifs et des exigences techniques
• Rédiger des documentations techniques détaillées
• Contribuer aux cérémonies Agile :
• Participer aux séances de poker planning pour estimer les efforts de développement
• Prendre part au sprint planning pour planifier les tâches et définir les priorités
• Assister et animer les daily meetings pour suivre l'avancement et résoudre les problèmes
• Garantir la qualité des réalisations :
• Appliquer et promouvoir les meilleures pratiques de développement (méthodologies, tests unitaires, tests d'intégration)
• Organiser et superviser les tests croisés
• Effectuer des revues de code
• Qualifier et résoudre les anomalies de production : Collaborer avec les équipes concernées pour assurer une résolution rapide des anomalies.
• Animer des démonstrations de fin de sprint
• Animer des ateliers techniques : Organiser des sessions de formation pour favoriser la montée en compétences de l'équipe.

Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une université en informatique

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience

Compétences Techniques : Maîtrise de l'écosystème .NET & de ses frameworks

Savoir-être : Votre état d'esprit et votre créativité sont tout aussi importants que vos compétences techniques

Ceci est un idéal, n'hésitez pas à nous surprendre ! Nous rejoindre c'est aussi : Être accompagné(e) dans votre trajectoire de carrière. Être partie prenante de notre communauté technique .NET: les ApolloNet Intégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître mot Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par l'un de vos pairs (Manager de carrière) Être invité(e) à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels,…).

Vous l'aurez compris, APOLLO c'est tout une atmosphère.

Processus de recrutement

Camille ou Céline, membres de l'équipage Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d'un entretien de recrutement. Une fois l'entretien validé, un de nos techno-nautes sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques. Enfin, si toutes les planètes sont alignées, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Esther, notre Directrice RH.

Rejoignez-Nous pour Coder un Futur Meilleur et Donner du Sens à votre Code ! Chez Apollo nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu'ils ressentent un sentiment de fierté et d'appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous étudions chaque candidature avec attention : Si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents.

Rémunération et package de rémunération

Déclaration d'égalité des chances

Inclure une déclaration sur l'engagement envers la diversité et l'inclusivité.

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Ingénieur développement embarqué Matlab Simulink H/F

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Ingénieur Développement Soft Embarqué H/ F

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Ingénieur développement/Ingénieure développement basic software

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