Tech Lead .Net – H/F

Projet Icône; Paris; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie et responsabilités

Nombreux projets technologiques

Opportunités de cooptation

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'assurance recherche un(e) Tech Lead .Net / BI pour intégrer sa DSI. Vous serez en charge de la conception technique et du développement d'applications dans un environnement .Net/C#/SQL/API. Avec au moins 5 ans d'expérience, vous serez le leader technique de l'équipe, tout en assurant la qualité des développements. Ce poste offre des responsabilités, de nombreux projets et un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience de 5 ans en environnement .Net/C#/SQL/API.
• Capacités à accompagner des développeurs et à proposer des solutions techniques.
• Compétences en intégration continue et bonnes pratiques de développement.

Responsibilities

• Assurer la conception technique sur les projets.
• Développer avec l’équipe 70% de votre temps.
• Proposer des améliorations côté techniques et méthodologies de travail.

Skills

SQL

API Rest

C#

Communication

Education

Diplôme Bac+4/5 en informatique

Job description

Recrutement pour le compte d’un Client final

Voici une très belle opportunité en CDI au sein de la DSI d’un Assureur pour un(e) Tech Lead .Net / BI !

Rejoignez une fabrique applicative en tant que leader technique dans le cadre du domaine Assurance Vie !

Le Poste

Vous serez intégré(e) dans une fabrique composée de 3 équipes (MOE et MOA) qui gèrent l’analyse, la conception, le développement, et la mise en œuvre d’applications de types :

• Epargne / Retraite,
• Prévoyance Vie,
• Retraite.

En tant que Tech Lead votre rôle sera d’accompagner les activités de conception technique sur les projets, ainsi que la maintenance corrective / évolutive du SI back office Vie.

Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes. Votre position vous permettra d’avoir une vision globale du produit Vie.

Ainsi votre périmètre sera le suivant :

• Etre le/la tech lead de l’équipe et développer avec l’équipe 70% de votre temps,
• Travailler sur tous les modules du produit et manager les développements SQL, API rest et C#,
• Assurer les développements complexes,
• Travailler en collaboration avec l’équipe Infra.

Vous serez en contact direct avec les AMOA (PO) et vous analyserez les besoins des utilisateurs. Vous proposerez des solutions techniques. Vous serez force de proposition sur les améliorations à apporter.

En synthèse vos objectifs seront les suivants :

• Assurer la cohérence des technologies utilisées au sein des différents projets,
• Piloter les études de faisabilités et proposer des nouvelles architectures (microservices, API Rest…),
• Organiser l’intégration continue (Continuous Integration / Continuous Delivery ou CI / CD),
• Mettre en place et garantir l’application des bonnes pratiques de développement (Clean code) de type TDD/BDD/DDD,
• Assurer et mesurer la couverture des tests unitaires,
• Organiser la revue du code,
• Suivre les métriques de la solution pour prévenir les risques sur les systèmes en production,
• Assurer la veille technique et proposer constamment des améliorations côté technique et côté méthodologies de travail.

Vous interviendrez sur le périmètre technique suivant :

Le Profil recherché

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en informatique (Bac+4/5), idéalement dans le domaine applicatif, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception et réalisation d’applications dans un environnement .Net / C# / SQL / API.

Vous avez l’habitude d’accompagner des développeurs quotidiennement et souhaitez apporter votre contribution / vision aux orientations technologiques, méthodologiques, procédurales, normatives ou qualitatives.

Techniquement des compétences avancées en SQL et RestFul seront très appréciées.

La connaissance du domaine fonctionnel assurantiel Vie n’est pas un impératif. Une appétence pour ce domaine et la volonté de monter en compétence sur ce sujet est nécessaire.

Logiquement ce poste induit de bonnes capacités de communication, le travail en équipe, le partage de compétences, la capacité à convaincre et à fédérer les membres de l’équipe.

Les atouts du poste et de l’entreprise

• Structure pérenne et en croissance,
• Autonomie et responsabilités, poste de référent,
• Nombreux projets et challenges technologiques,

Pensez à la cooptation, nous valorisons votre réseau !

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