Tech Lead Java Fullstack - Assurance de personnes (H/F)

Bpce Si; Puteaux; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre de travail agréable

Formations et évolutions possibles

70% de prise en charge des frais de transport

Congés annuels attrayants

Télétravail hybride

Accès à un Plan Épargne Entreprise

Un CSE actif

Résumé du poste

Bpce Si cherche un Tech Lead à Puteaux pour concevoir et rédiger des spécifications techniques au sein de la Plateforme Assurance de Personnes. Le candidat idéal a une expérience significative en développement avec ANGULAR et JAVA, maîtrise les méthodes Agile, et possède de solides compétences en communication. Ce poste offre un cadre de travail agréable, un package de rémunération attrayant, une politique de télétravail hybride et bien d'autres avantages.

Qualifications

• Expérience significative dans des fonctions de développement.
• Maîtrise des technologies ANGULAR et JAVA.
• Compréhension des méthodologies Agile et de l'Assurance Vie.
• Bon niveau d'anglais pour échanges quotidiens.

Responsabilités

• Rédiger des spécifications techniques claires et détaillées.
• Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins.
• Encadrer les développeurs dans la mise en œuvre des solutions.
• Collaborer avec les équipes de développement et de produit.
• Analyser les retours d'expérience pour améliorer la qualité.

Connaissances

Développement d'applications avec ANGULAR

Développement d'applications avec JAVA

Méthodologies Agile

Rédaction de spécifications techniques

Pratiques de tests et de validation

Capacité d’analyse et de synthèse

Communication orale

Autonomie

Anglais (niveau B2)

Formation

Diplôme supérieur en informatique ou domaine connexe

Description du poste

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2 ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la Plateforme Assurance de Personnes de BPCE SI, vous intervenez dans le domaine des Parcours Clients et Conseillers en tant que Tech Lead. Le périmètre applicatif concerne les Espaces Internet Assurances des clients des réseaux Banques Populaires et Caisse d’Épargne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Natixis à Porto (pour la partie développement) ainsi qu'avec les métiers de BPCE et BPCE Vie (pour le recueil et le suivi des besoins).

En tant que Tech Lead, vous serez responsable de la conception et de la rédaction des spécifications techniques pour divers projets au sein de notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des besoins techniques, garantissant que les solutions développées répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.

Responsabilités

• Rédaction des spécifications techniques : élaborer des documents clairs et détaillés, collaborer avec les équipes produit et parties prenantes pour recueillir les besoins fonctionnels et techniques.
• Conception technique : proposer des solutions techniques adaptées aux besoins exprimés, assurer la cohérence et la qualité des architectures techniques proposées.
• Encadrement technique : accompagner et guider les développeurs dans la mise en œuvre des solutions techniques.
• Collaboration : travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de test et de produit pour garantir la bonne compréhension et l'application des spécifications, participer aux revues de code et aux audits techniques.
• Suivi et amélioration : analyser les retours d'expérience pour améliorer continuellement la qualité des spécifications techniques et des processus de développement, contribuer à la définition et l'évolution des standards de documentation technique au sein de l'équipe.

Profil et compétences requises

De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans des fonctions de développement, notamment en ANGULAR et JAVA.

Vous maîtrisez :

• Le développement d'applications avec ANGULAR et JAVA
• Les méthodologies Agile
• Les notions d'Assurance Vie et de Prévoyance (un plus)
• La rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles
• Les pratiques de tests et de validation

Vous êtes :

• Doté d'une capacité d’analyse et de synthèse
• Reconnu pour votre aisance en communication orale et votre bon niveau rédactionnel
• Autonome et capable de prendre des décisions

Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2 (échanges quotidiens avec les équipes de Natixis à Porto).

Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.

Informations complémentaires sur le poste

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Avantages :

• Cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
• Package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
• 70 % de prise en charge des frais de transports en commun.
• Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT).
• Télétravail hybride : 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires.
• Politique familiale, aides et flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
• Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement et bon niveau de protection sociale.
• Un CSE actif, des locaux attractifs et des comités d'animations par site.
• Et bien plus encore, à discuter en entretien.

A bientôt !

L'équipe RH