Tech Lead .NET – F/H

Talan; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride jusqu’à 5 jours

Prime d’équipement 100 €

Actionnariat salarié

Résumé du poste

Talan, groupe international basé en France, recherche un Tech Lead pour sa practice Microsoft Apps. Vous contribuerez à des architectures microservices en CI/CD/DevOps, en utilisant C#, .NET, Blazor et frameworks front-end modernes.

Poste en CDI, télétravail hybride, localisation Paris et déplacements éventuels. Le candidat idéal a 7 ans d’expérience dans des environnements Microsoft backend, avec une forte orientation Agile et leadership technique.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en développement dans des environnements Microsoft backend.
• Bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité, innovation et autonomie.
• Envie d’intégrer une structure Great Place to Work et d’évoluer techniquement et humainement.

Responsabilités

• Collaborer avec les utilisateurs finaux et développer une vision produit.
• Rédiger les BDD avec le QA et le PO.
• Participer aux cérémonies Agile (backlog, sprint planning, daily, retrospective).
• Animer les phases d’analyse et de conception technique.
• Implémenter les tâches en respect des principes du clean code.
• Participer aux revues de codes et proposer des améliorations.
• Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux.
• Mettre en place des stratégies de testing.
• Améliorer les pratiques de craftsmanship et de clean code.
• Agir en référent technique et aider les juniors.

Connaissances

C#

.NET

Blazor

Angular

React

Vue

NUnit

xUnit

Azure DevOps

GitHub

AKS

Container Apps

SQL Server

Oracle

NoSQL

MongoDB

Cosmos DB

Graph

CI/CD

Agile

Scrum

TDD/BDD/DDD

OAuth2/OpenID/SAML/ADFS

Outils

Azure DevOps

GitHub

AKS

Container Apps

Azure PaaS

Description du poste

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Description du poste

Vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps, en tant que Tech Lead sur des architectures microservices en environnement CI/CD/DevOps pour mettre en œuvre vos connaissances sur les stack techniques suivante :

• Backend : C#,.NET Core/.NET
• Frontend : Blazor, Angular / React / Vue
• Testing : NUnit / xUnit
• Azure :
  • AKS / Container Apps
  • Azure PaaS / SaaS (Azure Function, Service Bus, App Service, Data Factory, Cosmos DB…)
• Base de données : SQL Server, Oracle, NoSQL (Mongo DB, Cosmos DB), Graph
• CI/CD : Azure DevOps, GitHub
• Méthodologie : Agile / Scrum, TDD, BDD, DDD
• Protocoles de sécurité : OAUTH2.0, OpenID, Saml, ADFS

Vous serez amené à :

• Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit
• Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD
• Participer aux différentes cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily meetings et sprint retrospective)
• Animer les différentes phases d’analyse et de conception technique
• Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code
• Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecture
• Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux
• Mettre en place des stratégies de testing
• Travailler sur l’amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l’équipe

Mais aussi, vous aurez à :

• Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniques
• Participer/Animer nos "ruches" hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative

#TalanFrance

Qualifications

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

• Vous avez minimum 7 ans d’expérience en développement dans des environnements Microsoft backend au sein d'un contexte agile.
• Bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité, innovation et autonomie.
• Vous avez un goût pour le défi et une envie d’intégrer une structure Great Place to Work pour la 10ème année consécutive qui vous accompagne dans l’évolution de votre carrière sur les volets techniques et humains.

Informations supplémentaires

LA SUITE DES EVENEMENTS

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :
  • un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
  • un échange avec votre futur manager

Nos + :

• - Locaux modernes en centre-ville
• - Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• - Actionnariat salarié
• - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• - Mobilité en France et à l’étranger
• - Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• - Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.