Tech Lead .NET – F/H

Talan; Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Prime d'équipement

Formation complète

Mobilité en France et à l'étranger

Job summary

Une entreprise de conseil en transformation recherche un Tech Lead pour des architectures microservices. Vous développerez des solutions en environnement Agile avec des responsabilités variées allant de l'analyse technique à l'implémentation et la formation des juniors. Un minimum de 7 ans d'expérience en développement Microsoft est requis. Ce poste propose des conditions de travail flexibles, y compris la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en développement dans des environnements Microsoft backend.
• Bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité.
• Goût pour les défis et autonomie.

Responsibilities

• Collaborer avec les utilisateurs finaux pour développer une vision commune.
• Animer les phases d’analyse et de conception technique.
• Implémenter les tâches tout en respectant le clean code.

Skills

Développement Microsoft backend

Agile/Scrum

SQL Server

NoSQL (MongoDB, Cosmos DB)

Protocoles de sécurité (OAUTH2.0, OpenID)

Job description

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés: énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises:

Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)

La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)

L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs: engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Description du poste

Vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps, en tant que Tech Lead sur des architectures microservices en environnement CI/CD/DevOps pour mettre en œuvre vos connaissances sur les stack techniques suivante :

Base de données: SQL Server, Oracle, NoSQL (Mongo DB,Cosmos DB), Graph

Méthodologie : Agile / Scrum,TDD, BDD, DDD

Protocoles de sécurité : OAUTH2.0, OpenID, Saml, ADFS

Vous serez amené à :

• Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit
• Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD
• Participer aux différentes cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily meetings et sprint retrospective)
• Animer les différentesphases d’analyse et de conception technique
• Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code
• Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecture
• Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux
• Mettre en place des stratégies de testing
• Travailler sur l’amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l’équipe

Mais aussi, vous aurez à :

• Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniques
• Participer/Animer nos "ruches" hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative
• Vous avez minimum 7ans d’expérience en développement dans des environnements Microsoft backendau sein d'un contexte agile.
• Bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité, innovation et autonomie.
• Vous avez un goût pour le défi et une envie d’intégrer une structure Great Place to Work pour la 10ème année consécutive qui vous accompagne dans l’évolution de votre carrière sur les volets techniques et humains.

Informations supplémentaires

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :

• un échange technique: pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
• un échange avec votre futur manager

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous: vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !