Tech Lead Middleware - Tribu ISO H/F

LCL S.A.; Saint-Ouen-l'Aumône; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire recherche un Tech Lead pour son équipe de développement, chargé de participer à l'adoption des services cloud et de soutenir l'équipe dans le déploiement d'applications. Le candidat doit posséder un Bac + 5 en ingénierie et 6 ans d'expérience. Le rôle inclut aussi le coaching de l'équipe, tout en s'assurant de la qualité des développements. De nombreux avantages tels que des jours de télétravail et des services sur le campus sont offerts.

Prestations

Package global de rémunération attractif

Congés supplémentaires

Couverture santé et prévoyance

Qualifications

• 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Savoir rédiger des expressions de besoin et des points d’avancement.
• Capacités relationnelles et sens du service développé.

Responsabilités

• Participer à l’adoption des nouvelles offres de service du Cloud PaaS.
• Accompagner les squads dans le déploiement et configuration en utilisant DevOps.
• Gérer les obsolescences techniques et applicatives.

Connaissances

Capacité d'analyse et de conceptualisation

Pragmatisme

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Bac + 5 / M2

École d’ingénieur

Outils

Docker

Kubernetes

Apache

Gitlab

Prometeus

Description du poste

Intitulé du poste : Nous recherchons un Tech Lead pour notre équipe de développement.

Responsabilités :

• Participer à l’adoption des nouvelles offres de service du Cloud PaaS et notamment middleware (Apache/tomcat, webshpere) au sein du Groupe Crédit Agricole ;
• Accompagner les squads dans le déploiement et la configuration de leurs applications/progiciels en utilisant des solutions DevOps (chaîne CI/CD), dans un écosytème Kubernetes (Docker, Gitlab, Artifactory, Vault) sur des clusters on premise ;
• Déployer et configurer des applications (solutions Cloud DevOps, containerisation docker/Kubernetes et son éco-système, CI/CD) ;
• Participer à l’étude et au déploiement vers OpenShift et la migration des API vers Kong ;
• Participer au déploiement de composants dans le cloud public ;
• Maintenir et faire évoluer les socles middleware, mesurer, dimensionner, optimiser les performances et remédier aux vulnérabilités (ELK, Dynatrace, Prometeus, Grafana) ;
• Accompagner les équipes applicatives pour faciliter l’adoption de nouvelles offres techniques proposées par notre infogérant Groupe CAGIP et la participation au maintien en condition opérationnelle de ces offres ;
• Gérer les obsolescences techniques et applicatives ;
• Produire le capacity planning Open, Mainframe et natif.

Vos missions en tant que Tech Lead :

• Expert technique : vous élaborez des trajectoires d’architectures en lien avec les architectes techniques, participez à la conception de logiciels et outils permettant de faciliter l’adoption des offres Open et Kubernetes auprès des tribus applicatives ;
• Coach : vous accompagnez et formez les membres de l’équipe à progresser dans leur savoir-faire, vous encouragez la pratique de la veille technique ;
• Leader de la qualité : vous accompagnez l’équipe dans ses choix techniques, et vous vous assurez de la qualité des développements et procédures en prenant en compte les aspects de sécurité ;
• Facilitateur : vous agissez en facilitateur dans les échanges avec les tech lead, les architectes techniques, les développeurs, les ops / CAGIP, les devSecOps, les Squads de la DSI, les managers et la communauté d'experts.

Exigences :

• Bac + 5 / M2 et plus ;
• Ecole d’ingénieur ;
• 6 ans d'expérience sur un poste similaire ;
• Comportementales : Capacité d'analyse et de conceptualisation, de prise de recul, pragmatisme, autonomie, disponibilité, rigueur et méthode ;
• Relationnelles: qualités humaines, sens du service développé, bon relationnel, capacité à dialoguer, communiquer et à accompagner les collaborateurs ;
• Rédactionnelles : Savoir rédiger des expressions de besoin, points d’avancement, support de comité de pilotage.

Avantages :

• Package global de rémunération attractif ;
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an ;
• Partenariat crèches et tickets CESU ;
• Couverture santé et prévoyance, centre médial ;
• De nombreux services sur le campus.