Tech Lead - LYON (H/F)

ESTREEM; Lyon; Hybride; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte SWILE (ticket restaurant)

FMD (forfait mobilité douce)

Épargne salariale PEE, PERCO, intérese

Possibilité CET

Résumé du poste

Estreem, la fintech française spécialisée dans le processing de paiements, recrute un Tech Lead pour piloter une squad d’ingénierie à Lyon. Vous veillez à la qualité, l’architecture et à l’exécution des livrables tout en assurant la sécurité et l’observabilité des systèmes.

Vous encadrez les développeurs et les QA, favorisez l’excellence technique, et coordonnez les décisions techniques avec la roadmap produit. Le poste est CDI, hybride et basé à Lyon, avec une ouverture sur l’export européen.

Qualifications

• Bac+5 en informatique ou ingénierie exigé.
• Minimum 5 années d’expérience, dont au moins une en tant que Team Lead.
• Maîtrise des architectures logicielles et des pratiques DevSecOps.
• Maîtrise du français courant et de l’anglais professionnel.

Responsabilités

• Piloter la conception logicielle et les revues de code pour garantir qualité et architecture.
• Prendre les décisions techniques clés et arbitrer entre performance et délais.
• Déployer et faire respecter les pratiques DevSecOps dans les pipelines CI/CD.
• Collaborer avec Engineering Managers et SOMs pour la fiabilité en prod.
• Contribuer à la planification des releases et à l’amélioration continue.
• Promouvoir l’automatisation, la documentation et les bonnes pratiques de test.
• Manager les développeurs et QA de la squad et favoriser l’autonomie.

Connaissances

Leadership technique

Coaching

Mentoring

Gestion d'équipe

Français courant

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en informatique ou ingénierie

Description du poste

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.

Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse
Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks

Votre rôle chez Estreem

En tant que Tech Lead de la squad, vous joueriez un rôle clé dans l’alignement des décisions techniques avec la vision produit. Vous veilleriez à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des solutions livrées, tout en respectant les standards d’architecture et les bonnes pratiques.

Vous accompagneriez les développeurs et les QA au quotidien en instaurant un cadre clair et stimulant, en facilitant les décisions techniques clés et en encourageant activement la montée en compétences de l’équipe. Vous joueriez un rôle moteur dans la création d’un environnement de travail collaboratif, exigeant et bienveillant, résolument orienté impact, amélioration continue et excellence technique.

Vous assurerez par ailleurs le management des développeurs et QA de la squad.

Vos responsabilités :

• Piloter la conception logicielle, le développement et les revues de code afin de garantir la qualité, la robustesse et le respect des principes d’architecture

• Prendre les décisions techniques clés et arbitrer les compromis entre performance, scalabilité et délais de delivery

• Déployer et faire respecter les pratiques DevSecOps, en assurant leur intégration dans les pipelines CI/CD pour une delivery continue et sécurisée

• Collaborer étroitement avec les Engineering Managers et les Service Operations Managers (SOMs) afin de sécuriser la faisabilité des livraisons, l’observabilité des systèmes et la fiabilité en production

• Contribuer à la planification des releases et aux cérémonies agiles, en anticipant les dépendances, en identifiant les risques techniques et en apportant de la visibilité aux équipes

• Promouvoir l’automatisation, la documentation et les bonnes pratiques de test pour améliorer la qualité et l’efficacité de la delivery

• Management des développeurs et des QA automation de la squad : clarification des priorités, coaching technique, pair programming, mentorat et revues de code, avec pour objectif de renforcer l’autonomie et la maturité technique de l’équipe

Votre profil

• Bac+5 en informatique ou ingénierie

• Minimum 5 ans d’expérience, dont au moins une expérience avérée en tant que Team Lead

• Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Compétences clés requises

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise de l’architecture logicielle, des frameworks de développement et des bonnes pratiques d’ingénierie

• Expertise sur les technologies backend et frontend, les pipelines CI/CD et les pratiques DevSecOps

• Bonne culture de l’observabilité (monitoring, alerting) et des enjeux de fiabilité des systèmes

Compétences métiers :

• Capacité à sécuriser la faisabilité technique de la roadmap produit, de la conception jusqu’à la mise en production

• Expérience dans la coordination transverse entre squads et la gestion des incidents en environnements de production

Soft skills :

• Leadership technique, avec une forte capacité à faire grandir les équipes par le coaching et le mentoring

• Communication fluide et collaboration efficace avec les équipes Produit, Engineering et SRE

Ce que nous valorisons

• Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable

• Capacité à challenger et à prendre du recul

• La curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer

Caractéristiques du poste

• Localisation : Lyon

• Date d'entrée en poste :Dès que possible

• Type de contrat :CDI

• Télétravail : jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

• Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

• Possibilité de CET

• Carte SWILE (ticket restaurant)

• FMD (forfait mobilité douce)

• Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.