Tech Lead Java Spark – Moteurs Bâlois Risques CRR3

Canopee Group; France; Hybride; EUR 110 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

ClassPass — accès à plus de salles de

Crèches inter-entreprises

Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous 2 

Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté

Résumé du poste

Canopee Group recherche un Tech Lead Java Spark pour piloter les moteurs de risques Basel IV dans un contexte CRR3-CRD6. Vous encadrerez une équipe et industrialiserez les composants Java Spring et Spark selon les standards DevOps, CI/CD et tests TDD/BDD.

Le poste, basé en Île-de-France, nécessite une expertise bancaire et une maîtrise SQL, cloud et data engineering. Des compétences Python sont appréciées et un démarrage rapide est attendu.

Qualifications

• Expérience démontrée en leadership technique et encadrement d’équipe dans un contexte bancaire.
• Maîtrise de Java Spring et Spark pour le développement des moteurs baptisés risques conformes CRR3-CRD6 Bâle IV.
• Bonne connaissance des pratiques DevOps, CI/CD et des tests TDD/BDD.

Responsabilités

• Encadrement et animation d’une équipe de développeurs sur les moteurs bâlois risques.
• Développement des composants Java Spring et Spark les plus complexes.
• Assurer le respect des standards DevOps, CI/CD et des tests TDD/BDD.
• Accompagnement à la mise en production et industrialisation des composants.
• Réalisation d’audits de code et veille technique, innovation IA optionnelle.

Connaissances

Team leadership

DevOps CI/CD

TDD/BDD

Python (facultatif)

Formation

Master 2 ou école d'ingénieur

Outils

Java Spring

Spark

SQL

Cloud / S3 / Minio

Description du poste

Tech Lead Java Spark – Moteurs Bâlois Risques CRR3 (H/F) – Île-de-France

Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, une banque de financement et d'investissement, vous interviendrez en tant que Tech Lead pour le développement des moteurs bâlois risques dans un contexte réglementaire CRR3-CRD6.

Le contexte fonctionnel

La mission s'inscrit dans un programme de transformation technologique du risque de crédit, visant à moderniser les moteurs de calcul réglementaires dans un environnement post-Mainframe. Le périmètre couvre les reportings réglementaires prudentiels : RCC, NPE-STE, Ratio de Levier et Grands Risques. L'environnement technologique est orienté cloud et data engineering, avec des standards modernes de développement et de qualité logicielle.

Le besoin

La mission requiert un Tech Lead capable de piloter le développement des moteurs bâlois dans le cadre de la réglementation CRR3-CRD6 Bâle IV. Une expertise Java Spring et Spark est indispensable pour industrialiser les reportings réglementaires. La maîtrise des pratiques DevOps, CI/CD et des standards de tests TDD/BDD est attendue, ainsi que la capacité à encadrer une équipe de développeurs. La stack technologique inclut S3, Minio, Iceberg et GitHub Copilot.

Vos missions

• Encadrement et animation d'une équipe de développeurs sur la conception et la mise en œuvre des solutions techniques
• Développement des composants les plus complexes des moteurs bâlois en Java Spring et Spark
• Garantie du respect des bonnes pratiques DevOps, CI/CD et des standards de tests TDD/BDD
• Accompagnement à la mise en production et à l'industrialisation des composants dans le système d'information
• Réalisation d'audits de code et contribution à la veille technique et à l'innovation IA

L'environnement

Domaines : risque de crédit, reporting réglementaire, Basel III

Réglementaire : CRR3, CRD6, Bâle IV, RCC, NPE-STE, Ratio de Levier, Grands Risques

Outils & données : Java Spring, Spark, SQL, S3, Iceberg, GitHub Copilot, DevOps, CI/CD, TDD/BDD

Le consultant

Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance. Une expérience confirmée en développement Java et Spark est indispensable, de même qu'une maîtrise de SQL, des environnements cloud et des fondamentaux du risque de crédit et de Basel III. La capacité à encadrer une équipe technique et à porter des choix d'architecture dans un contexte réglementaire exigeant est attendue. Apprécié : compétences en Python, data engineering ou XVA (CVA, SACCR).

Les modalités

Île-de-France · CDI · Démarrage : Dès que possible

Pourquoi Canopee

• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours

Rocket Package

• ClassPass — accès à plus de 4 000 salles de sport
• Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements
• Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
• Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté

Le process

Échange avec votre Talent Manager (30 min) entretien métier avec la Practice rencontre client.

Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.