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Sopra Steria recrute un Tech Lead Java/Angular pour rejoindre les équipes à Lille sur des projets web stratégiques du secteur bancaire et assurantiel. Vous pilotez le développement full stack (Java backend, Angular frontend) avec un focus qualité, robustesse et delivery.
Vous encadrez techniquement l’équipe, animez les bonnes pratiques et assurez la cohérence des choix d’architecture. Télétravail jusqu’à 2 jours/sem et package avantages proposé (mutuelle, CSE, titres-restaurants, intéressement,
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.
Dans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille et intervenez sur des projets Web stratégiques pour des clients majeurs du secteur bancaire et assurantiel.
Au sein de nos squads projets, vous intervenez en tant que Tech Lead Java / Angular sur des sujets full stack (back Java / front Angular), avec une forte exigence de qualité, de robustesse et de delivery.
En tant que Tech Lead, vous êtes le point d’appui technique de l’équipe et contribuez activement au développement :
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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