Tech Lead Java / Angular F/H

Numih France; Toulouse; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

28 jours de congés payés

20 RTT

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Carte SWILE titres restaurants

Prise en charge de 75% de l'abonnement transports

Résumé du poste

Numih France à Toulouse recherche un(e) Lead tech Full Stack Java/Angular expérimenté(e) pour renforcer son équipe de développement. Le candidat sera chargé d'assurer la qualité, la maintenabilité et la robustesse du code tout en participant activement aux choix techniques.

Les avantages incluent la possibilité de télétravail, 48 jours de congés par an, et une carte titres restaurants. Rejoignez une mission d’utilité publique dans un environnement de travail motivé.

Qualifications

• Expérience dans le développement d'applications Java/Angular intégrées en CI/CD.
• Maîtrise des principes d'architecture logicielle.
• Capacité à concevoir des solutions évolutives et robustes.

Responsabilités

• Assurer le rôle de référent technique en garantissant la qualité du code.
• Animer les points techniques et coacher l'équipe.
• Participer aux choix techniques et challenger les décisions.

Connaissances

Développement d'applications Java

Développement d'applications Angular

Principes DevOps

CI/CD

Conception de solutions modulaires

Outils

PostgreSQL

Docker/Kubernetes

Gitlab

Description du poste

Description Du Poste

Face à l’accélération de la transformation numérique dans le domaine de la santé, Numih France renforce sa capacité à concevoir, industrialiser et déployer ses offres innovantes. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Lead tech Full Stack Java/Angular expérimenté(e), dans l’objectif de renforcer notre équipe chargée de développer la solution d’urbanisation, construction et packaging de l'offre phare de gestion administrative de Numih France.

Votre Stack Technique Et Environnement

• Backend : Java EE, Quarkus
• Frontend : Angular, TypeScript
• DevOps & Qualité : CI/CD, Gitlab, Docker/Kubernetes, Clean Code et Peer-Review systématique
• Base de données : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, Neo4J

Votre Mission

• Assurer le rôle de référent technique au sein de l’équipe, en garantissant la qualité, la maintenabilité et la robustesse du code.
• Animer les points techniques, coacher et assurer la montée en compétence de l’équipe.
• Assurer l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles de la solution, avec un souci constant de qualité et de maintenabilité du code source.
• Participer activement aux choix techniques, challenger et orienter les décisions techniques en s’appuyant sur une solide culture des bonnes pratiques et des technologies.
• Garantir le respect de la feuille de route en étroite collaboration avec le Product Owner.
• Veiller à l’amélioration continue en identifiant les axes de progrès, en intégrant les retours d’expérience et les nouveaux besoins, et en adoptant une posture proactive pour prévenir les incidents en production.
• Prendre en charge les incidents signalés par les utilisateurs en assurant leur qualification, leur diagnostic et leur résolution, dans une démarche de support réactif, guidée par une forte culture du service et axée sur la disponibilité des outils et la satisfaction des utilisateurs.
• Capitaliser et partager/transmettre les bonnes pratiques de développement.

Profil Recherché

• Solide expérience (moins de 6 ans) dans le développement d’applications Java/Angular intégrées dans une démarche d’intégration et de déploiement continu (CI/CD).
• Maîtrise des principes d’architecture logicielle et capacité à concevoir des solutions modulaires, évolutives et robustes.
• Maîtrise des principes DevOps et compréhension des cycles de vie logiciel (CI/CD, tests, déploiement).
• Souci constant de code maintenable, robuste et de qualité.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes face à des interlocuteurs métier.
• Sensibilité aux stratégies de tests (tests unitaires, tests de limite, tests de robustesse, performance, etc.).
• Intérêt pour le secteur de la santé ou le service public.

Benefits

• Partage des valeurs : Engagement, Excellence, Innovation.
• Mission d’utilité publique et innovante.
• Environnement de travail motivé et axé sur un haut niveau d’expérience pour les adhérents.
• Concilier vie professionnelle et personnelle grâce à 48 jours de congés annuels (28 jours de congés payés et 20 RTT).
• Télétravail possible, indemnisé pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine (selon le poste proposé).
• Carte SWILE titres restaurants (10 € par jour travaillé, 50 % payé par l'employeur).
• Prise en charge de 75 % de votre abonnement de transports en commun, cumulable avec le forfait mobilité durable.
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
• Tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, ainsi qu’afterworks via une équipe associative locale motivée.