Tech Lead Java (+Angular) F/H

Zenika; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseils technologiques recherche un Tech Lead Java à Lyon pour concevoir des architectures techniques sur-mesure et garantir la qualité des projets. Le candidat idéal doit avoir une solide expertise en Java et un bon sens de l'écoute. L'entreprise met l'accent sur l'amélioration continue et l'autonomie des employés, avec des horaires de travail flexibles.

Prestations

Culture de partage

Suivi de carrière

Flexibilité des horaires

Engagement sociétal

Qualifications

• Compétences requises en Java et en développement d'applications.
• Écoute active pour comprendre les besoins clients.
• Capacité à partager le savoir avec l'équipe.
• Adaptabilité aux contextes techniques des clients.

Responsabilités

• Concevoir des architectures techniques sur-mesure.
• Garantir la qualité du projet et événements de revue de code.
• Coacher les membres de l'équipe sur les enjeux techniques.
• Accompagner le client dans le choix technique.

Connaissances

Java 11 à 23

Spring

Quarkus

SQL

CI/CD

GitlabCI

Jenkins

JUnit

TestContainers

Maven

API REST

Data Streaming

Kafka

Description du poste

Overview

Zenika : l'anagramme de Kaizen “Le changement pour le meilleur”. Inspiré par le principe Kaizen, Zenika a vu le jour en 2006. Aujourd’hui, avec 550 personnes réparties sur 14 agences en France et à l’international, nous plaçons l’amélioration continue au cœur de notre quête de l’excellence, accompagnant nos clients dans les défis technologiques les plus ambitieux.

Notre réussite repose sur nos consultants/e et la confiance mutuelle qui nous lie. Cela se traduit par un principe bottom up, où l'autonomie et la responsabilisation encouragent les idées et les propositions dont la mise en œuvre est facilitée par un management de proximité. Zenika est aujourd’hui une Best Workplace que nous avons co-construite avec une organisation horizontale, reposant sur des engagements incarnés à tous les niveaux.

En nous rejoignant, tu découvriras :

• Une culture du partage : événements internes, conférences et engagement open source.
• Un suivi de carrière et un accompagnement de proximité aligné avec tes objectifs à l’aide de notre CareerPath : formations, certifications, mentorat.
• Un équilibre entre vie privée et professionnelle : flexibilité des horaires de travail et télétravail.
• Un engagement sociétal et écologique fort : actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone et favoriser l’inclusion.

Tu veux plus de détails ? Visite notre site carrière !

Nous plaçons nos consultants/e au cœur de notre réussite en leur offrant les moyens de façonner leur métier et d’exprimer leur potentiel. Chaque agence locale exprime ses engagements avec ses spécificités que tu découvriras lors de ton process de recrutement.

Et toi alors, te reconnais-tu dans l’esprit Zenika ?

Être consultant/e chez Zenika, c’est proposer des solutions techniques au service d’un produit qui répond à un besoin fonctionnel. En tant que Tech Lead Java, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients pour bâtir des environnements robustes et collaboratifs.

Responsibilities

• Concevoir des architectures techniques sur-mesure pour intégrer et déployer des solutions de manière fluide et continue.
• Garantir la qualité du projet à travers la mise en place et la sensibilité des bonnes pratiques Craft (TDD, pair programming, BDD, DDD, code review, etc.).
• Partager et coacher les membres de ton équipe sur les enjeux techniques.
• Accompagner le client sur le choix des architectures et des outils techniques en s’adaptant à leurs besoins.
• Interagir avec les développeurs, le métier et les managers afin de fluidifier et faciliter la réalisation du projet.

Qualifications

Compétences : Java 11 à 23, Spring, Quarkus, SQL, CI/CD, GitlabCI, Jenkins, JUnit, TestContainers, Maven, API REST, Data Streaming, Kafka.

Apporte ta valeur ajoutée de conseil

• Ton écoute active te permet de bien comprendre le besoin derrière la demande du client et d’être force de proposition.
• Tu partages ton savoir avec les membres de ton équipe et tu permets ainsi l’amélioration continue au niveau du collectif.
• Ta culture transverse Craft, DevOps, Lean, Agilité te permet de proposer et mettre en place des bonnes pratiques.
• Tu fais preuve d’adaptabilité et de sens des priorités en fonction du contexte technique et fonctionnel de ton client.

En parallèle de tes missions clients, toutes tes idées et propositions sont les bienvenues pour faire vivre notre culture et t’impliquer dans notre démarche d’amélioration continue.

Envie d’apporter ta pierre à l’édifice ? Voici ce qui t’attend :

Experience candidat

Prenez en compte que l’amélioration continue commence dès ta candidature. Nous proposons une expérience candidat/e et indiquons un délai de réponse sous deux semaines maximum.

• Si la candidature est retenue, tu échangeras avec notre équipe recrutement pour apprendre à nous connaître mutuellement.

Le premier échange est concluant ? Deux échanges suivront pour mieux cerner tes attentes, ta posture et tes compétences techniques.

• Échange technique avec un binôme de consultant/es autour d’un Live Coding.
• Échange vision avec un binôme managérial pour challenger ta posture de conseil et te projeter dans l’écosystème Zenika.

Le process se termine par un retour transparent et constructif. Si c’est positif, nous te ferons une proposition d’embauche et, si tu nous rejoins, nous t’accompagnerons de l’onboarding jusqu’à l’offboarding en respectant les engagements présentés.

Nous parlerons de notre politique de rémunération dès le premier échange. Chez Zenika, l’équité à la compétence prime sur les années d’expérience. Tes qualités de consultant/e et tes expertises techniques nous permettront de te faire la proposition la plus juste.

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions. Nous garantissons l’égalité de traitement pour chaque candidature et adaptons le processus de recrutement et l’intégration selon les besoins spécifiques.