Tech Lead Informatica / DevOps - Référentiel d'identité

MGI Consultants; Île-de-France; Hybride; EUR 111 000 - 203 000; Plein temps

Résumé du poste

MGI Consultants recherche un Tech Lead Informatica / DevOps pour intervenir sur des projets IAM et référentiels collaborateurs en Ile-de-France. Mission avec 1 jour de télétravail, démarrage ASAP, freelance ou CDI et périmètre technique complexe.

Profil expérimenté (≥5 ans) sur Informatica PowerCenter, DevOps et production applicative; connaissance IA et cybersécurité bienvenue. Environnement anglophone.

Qualifications

• Expérience ≥5 ans sur des environnements Informatica PowerCenter.
• Maîtrise des pratiques DevOps et CI/CD.
• Connaissance des référentiels d’identité et sécurité IAM.
• Aptitude à coordonner des activités techniques et produire des livrables.

Responsabilités

• Conception et développement des évolutions du référentiel.
• Développement et implémentation de flux sous Informatica PowerCenter.
• Maintenance et pilotage des pipelines CI/CD et gestion des branches Git.
• Gestion des incidents N3 et rédaction des tickets de changement et chronogrammes.
• Support aux équipes sécurité, infrastructure et architecture.

Connaissances

Informatica PowerCenter

DevOps

IAM

CI/CD

Outils

Git

PowerCenter workflows

Description du poste

Rejoignez-nous dans le cadre d’une mission pour un client grand compte du secteur bancaire basé en Ile-de-France, en tant que Tech Lead Informatica / DevOps pour intervenir au sein d’une équipe en charge des sujets cybersécurité, identités et accès (IAM) et des référentiels collaborateurs. La mission s’inscrit dans le cadre de plusieurs projets majeurs ainsi que dans l’évolution et la maintenance du socle technique.

• Conception et développement des évolutions du référentiel ;
• Développement et implémentation de flux sous Informatica PowerCenter ;
• Contribution à la livraison de projets majeurs ;
• Maintenance évolutive et gestion de la dette technique ;
• Analyse et résolution d’incidents N3 ;
• Préparation et suivi des mises en production ;
• Rédaction des tickets de changement et des chronogrammes de livraison ;
• Maintenance et amélioration des pipelines CI/CD ;
• Gestion des branches Git ;
• Coordination des exercices de résilience et des sauvegardes ;
• Documentation technique et mise à jour des dossiers d’architecture ;
• Assistance aux équipes sécurité, infrastructure et architecture ;
• Contribution à l’amélioration des processus de production et rédaction de post-mortems ;
• Veille technologique et participation à l’adoption de l’IA au sein de l’équipe.

Informations clés :

• Démarrage : ASAP
• Contrat : Freelance ou CDI
• Rythme : 1 jour de télétravail
• Lieu : Ile de France

Nous recherchons un profil expérimenté d’au moins 5 ans d’expérience, capable de prendre en charge un périmètre technique complexe avec une forte autonomie.

Une expérience significative sur des environnements Informatica PowerCenter, DevOps et production applicative est attendue.

Une expérience dans des environnements IAM / référentiels d’identité / sécurité constitue un réel atout.

La mission se déroule dans un environnement anglophone.

Compétences indispensables :

• Informatica PowerCenter : design, workflows, développement ;
• Gestion des incidents et changements ;
• Méthodologie Agile / Scrum.

Qui sommes-nous ?

• Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs
• Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales
• Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud
• Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis

Notre promesse

• Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité
• Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée
• Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle
• Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier

Les bonnes raisons de nous rejoindre !

• A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair
• Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression
• Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée
• Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives
• Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.)