Tech lead - Identity & Access Management (IAM/IAG/PAM)

Devoteam | Cyber Trust; Toulouse; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de technologie à Toulouse recherche un Tech lead en Identity & Access Management (IAM/IAG/PAM) pour définir la roadmap de la practice IAM et assurer un rôle référent technique sur le marché. Le candidat idéal devra posséder une expérience confirmée sur des solutions comme SailPoint et CyberArk, ainsi qu'une première expérience en management. Ce poste offre des missions variées avec un fort engagement vers la satisfaction client et la qualité des livrables.

Qualifications

• Expérience confirmée sur au moins une solution leader (ex : Ping, SailPoint, etc.).
• Bonne connaissance de l’écosystème Identity et des architectures hybrides.
• Première expérience de management d’équipe.

Responsabilités

• Définir la vision et la roadmap de la practice Identity.
• Être référent technique sur les solutions du marché.
• Soutenir les avant-ventes et rédiger des propositions techniques.
• Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée.

Connaissances

Expérience sur solutions leader

Connaissance écosystème Identity

Management d’équipe

Leadership technique

Capacités de communication

Autonomie et rigueur

Description du poste

Tech lead - Identity & Access Management (IAM/IAG/PAM)

Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.

Vos missions

• Tech lead & porteur de l’offre IAM en interne
  • Définition de la vision et de la roadmap de la practice Identity (IAM, PAM, IAG)
  • Structuration et industrialisation des offres (diagnostic, cadrage, build, run)
  • Animation de la communauté interne (rituels, veille, partages, expert groups)
• Expertise & Relation Éditeurs
  • Référent technique interne sur les solutions du marché : SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt, One Identity, Usercube, etc.
  • Relation avec les éditeurs (veille, certifications, co-construction d’offres)
  • Contribution à la stratégie de partenariat technique
• Avant-vente et développement business
  • Soutien aux avant-ventes : qualification, réponse aux appels d’offres, soutenances
  • Rédaction de propositions techniques et participation aux comités de choix
  • Représentation technique auprès des clients stratégiques
• Production & Engagement client
  • Intervention à hauteur de 80% sur des missions à forte valeur ajoutée : cadrage, expertise, audit, architecture
  • Lancement et sécurisation des débuts de mission
  • Garant de la satisfaction client et de la qualité des livrables

Qualifications

• Expérience confirmée sur au moins une solution leader (ex : Ping, SailPoint, CyberArk, Saviynt, Okta…)
• Bonne connaissance de l’écosystème Identity, des enjeux de gouvernance et des architectures hybrides/cloud
• Première expérience réussie de management d’équipe ou de practice
• Goût pour la transmission, la structuration et le leadership technique
• Excellente capacité de communication et relationnelle (interne, client, éditeur)
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Processus de recrutement

Le processus comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés

Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.