Tech lead - Identity & Access Management (IAM/IAG/PAM)

Devoteam; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de transformation digitale recherche un(e) Tech Lead pour piloter l'offre Identity, définir la roadmap et gérer les relations éditeurs. Le candidat idéal aura une solide expérience avec des solutions leader, et de bonnes compétences en management d'équipe. Si vous êtes passionné par les technologies et l'innovation, rejoignez-nous pour façonner le monde numérique de demain.

Qualifications

• Expérience confirmée sur au moins une solution leader (ex : Ping, SailPoint, CyberArk, Saviynt, Okta...).
• Bonne connaissance de l'écosystème Identity, des enjeux de gouvernance et des architectures hybrides/cloud.
• Première expérience réussie de management d'équipe ou de practice.
• Goût pour la transmission, la structuration et le leadership technique.
• Excellente capacité de communication et relationnelle (interne, client, éditeur).
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Tech lead & porteur de l'offre IAM en interne.
• Définition de la vision et de la roadmap de la practice Identity.
• Structuration et industrialisation des offres (diagnostic, cadrage, build, run).
• Animation de la communauté interne.
• Intervention sur des missions à forte valeur ajoutée.
• Garant de la satisfaction client et de la qualité des livrables.

Description du poste

Description de l'entreprise

Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s'appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile. Notre communauté Cybertrust favorise une synergie entre l'humain et l'expertise autour de la cybersécurité, avec des experts passionnés et certifiés et une approche end-to-end soutenue par une connaissance des cadres normatifs et des outils et plateformes de sécurité et de confidentialité.

Description du poste

Vos missions :

• Tech lead & porteur de l'offre IAM en interne
• Définition de la vision et de la roadmap de la practice Identity (IAM, PAM, IAG)
• Structuration et industrialisation des offres (diagnostic, cadrage, build, run)
• Animation de la communauté interne (rituels, veille, partages, expert groups)

• Expertise & Relation Éditeurs
• Référent technique interne sur les solutions du marché : SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt, One Identity, Usercube, etc.
• Relation avec les éditeurs (veille, certifications, co-construction d'offres)
• Contribution à la stratégie de partenariat technique

• Avant-vente et développement business
• Soutien aux avant-ventes : qualification, réponse aux appels d'offres, soutenances
• Rédaction de propositions techniques et participation aux comités de choix
• Représentation technique auprès des clients stratégiques

• Production & Engagement client
• Intervention à hauteur de 80% sur des missions à forte valeur ajoutée : cadrage, expertise, audit, architecture
• Lancement et sécurisation des débuts de mission
• Garant de la satisfaction client et de la qualité des livrables

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre :

• Expérience confirmée sur au moins une solution leader (ex : Ping, SailPoint, CyberArk, Saviynt, Okta...)
• Bonne connaissance de l'écosystème Identity, des enjeux de gouvernance et des architectures hybrides/cloud
• Première expérience réussie de management d'équipe ou de practice
• Goût pour la transmission, la structuration et le leadership technique
• Excellente capacité de communication et relationnelle (interne, client, éditeur)
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.