Tech Lead IA HOSPITALITY

Septeo; France; À distance; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions logicielles recherche un(e) Tech Lead IA pour structurer son approche IA et guider les équipes techniques. Avec au moins 5 ans d'expérience en data science et une solide maîtrise des technologies AI et des architectures cloud, le candidat idéal doit également posséder des compétences en MLOps et en leadership. Cette position est à temps plein et propose un travail à distance.

Prestations

Formation personnalisée

Opportunités de mobilité interne

Événements thématiques

Qualifications

• Minimum 5-7 ans d'expérience en data science ou développement IA.
• 2-3 ans en tant que lead technique.
• Excellente maîtrise des langages Python et SQL.

Responsabilités

• Proposer des outils et pratiques IA aux équipes techniques.
• Prendre le lead sur les projets IA.
• Coconcevoir l'architecture des solutions IA.

Connaissances

Python

SQL

scikit-learn

TensorFlow

PyTorch

Hugging Face

MLOps

Docker

Kubernetes

Deep Learning

NLP

Formation

Bac+5 en informatique ou mathématiques appliquées

Outils

GCP

AWS

Azure

MLflow

Description du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Nous construisons des solutions logicielles qui automatisent et fluidifient les processus complexes de nos clients professionnels.

Pour aller plus loin nous plaons lintelligence artificielle au cur de nos produits : extraction de donnes NLP moteurs de recommandations modles prdictifs intgration LLM...

Nous recherchons un(e) Tech Lead IA capable de structurer notre approche IA de guider lquipe techniquement et de concrtiser les cas dusage IA dans nos produits.

Votre quotidien :

• Intervenir auprsde lensemble des quipes techniques du ple afin de proposerles outils et les bonnes pratiques IA (coding assistant vibe coding AI prototyping...) afin dacclrer le dveloppement de nouveaux produits
• Prendre le lead technique sur lensemble des projets IA (analyse conception dploiement)
• Structurer une stack IA robuste scalable et maintenable
• Coconcevoir larchitecture des solutions IA et piloter leur dveloppement
• Collaborer avec les quipes produit dveloppement et data pour traduire les besoins mtiers en cas dusage concrets
• Challenger les modles (NLP classification clustering recommandation LLM etc.) et arbitrer les choix technologiques
• Mettre en place des pipelines de data / ML robustes (MLOps)
• Prototyper tester et mettre en production des modles : NLP computer vision apprentissage supervis / non supervis LLM...
• Garantir la qualit lthique et la performance des modles dploys.
• Assurer une veille active sur les nouvelles approches IA.

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si vous possdez :

• Bac5 minimum en informatique mathmatiques appliques IA ou quivalent
• Minimum 5 7 ans dexprience dans la data science ou le dveloppement IA dont 2 3 ans dans un rle de lead technique
• Excellente matrise des langages Python SQL et des librairies IA / ML (scikit-learn TensorFlow PyTorch Hugging Face etc.) ainsi que des nouvelles technologies dIA agentique (protocole MCP function calling)
• Solide comprhension des concepts dapprentissage supervis / non-supervis de deep learning et de traitement du langage naturel (NLP)
• Exprience avre en MLOps (CI / CD pour ML dploiement de modles monitoring)
• Matrise des architectures cloud (GCP AWS Azure) et outils type Docker Kubernetes MLflow
• Excellentes capacits de communication vulgarisation technique et leadership dquipe
• Une exprience en cabinet de conseil en innovation ou en environnement startup / scale-up est un plus

Informations supplmentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et spanouir grce un parcours de formation personnalis des opportunits de mobilit interne et la possibilit de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine changer et partager autour dvnements thmatiss (afterworks sport RSE sminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de lgalit des chances la diversit et linclusion

Un process de recrutement en 3 tapes :

• Un premier change tlphonique avec un(e) charg(e) de recrutement pour vous prsenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous prsenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladquation de votre projet professionnel avec le poste propos.
• Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus mtier et valider lensemble de vos comptences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time