Tech Lead H/F Lille

Consort Group; Lille; Híbrido; EUR 50.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle

Carte TR

CSE

Prévoyance

Formations continues

Descripción de la vacante

Consort Group à Lille recherche un Tech Lead / Développeur(se) Senior FullStack pour piloter la refonte d'une plateforme internationale de formation, en passant de Symfony 4.4 à une stack Java et garantir la stabilité et l’évolutivité.

Vous dirigerez l’architecture orientée microservices (Docker), assurerez le développement back-end Java et la maintenance du back-end Symfony, tout en faisant évoluer le front-end Angular et en encadrant l’équipe.

Formación

• Expérience confirmée en développement FullStack et architecture Java.
• Maîtrise des microservices et d'une architecture scalable.
• Capacité à mener une refonte technique majeure et à encadrer une équipe.

Responsabilidades

• Piloter la refonte de la plateforme en migration Symfony → Java.
• Diriger l'architecture microservices et garantir scalabilité et performance.
• Maintenir et faire évoluer le back-end et le front-end (Angular).
• Mentorer l'équipe et favoriser les bonnes pratiques Java et DevOps.

Conocimientos

Java

Microservices

Angular

Symphonie

PHP

Herramientas

Kubernetes

Docker

Helm

Descripción del empleo

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Installée en plein cœur de Lille, à deux pas de la place de la République et de son magnifique Palais des Beaux-Arts, l’agence Consort Nord accompagne plus de 180 collaborateurs auprès d’une trentaine de clients, en assistance technique comme en engagement de résultats ! Par ailleurs, nous sommes reconnus centres de formation certifiés ITIL®, DevOps & ISTQB/Agilité.

Tech Lead H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par l'architecture logicielle, le développement FullStack et les projets de transformation technologique ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Tech Lead / Développeur(se) Senior FullStack, vous êtes responsable du pilotage technique et de la modernisation d'une plateforme internationale de formation, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre de sa nouvelle architecture Java, tout en garantissant la stabilité et l'évolution de l'écosystème existant.

Tes missions principales seront :

Pilotage de la refonte : Concevoir, architecturer et mener à bien la réécriture complète du back-end (actuellement sous Symfony 4.4) vers une nouvelle stack Java. Tu seras au cœur des décisions techniques pour préparer l'avenir de la plateforme.

Lead technique & architecture : Piloter l'évolution de l'architecture orientée microservices (Docker) et garantir la scalabilité, la robustesse et les performances de la nouvelle solution.

Gestion du legacy (Clean Code) : Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'existant. Tu seras garant des bonnes pratiques de développement, de la réduction de la dette technique et de la continuité de service pendant toute la période de transition.

Développement FullStack : Intervenir sur le développement du futur back-end Java, la maintenance du back-end existant sous Symfony et les évolutions du front-end Angular.

Mentoring & esprit d'équipe : Accompagner l'équipe de développement dans cette transition technologique, promouvoir les bonnes pratiques Java, partager ton expertise et favoriser une forte dynamique collective.

C’est votre parcours

Vous avez au moins 7ans d’expérience dans des environnements similaires.

C’est votre expertise:

• Kubernetes : confirmé

• Helm : confirmé

• Docker : confirmé

• Java : confirmé

• Microservices : confirmé

• Angular : avancé

• Symphonie : élémentaire

• PHP : élémentaire

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu: MEL
Contrat: CDI
Télétravail: Hybride selon mission
Salaire: De 50K€ à 55K€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier: Développement

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.

Ce moment, c’est le vôtre.