Tech Lead Full Stack .Net/React (F/H)

Roole; France; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Bonus télétravail 12 jours par an

Participation 12-15%

Salle de sport sur place

Carte Swile / Titres Restaurant

Mutuelle Alan

Crèche et vélos

Résumé du poste

Roole recrute un Tech Lead pour l'équipe Interactions, au sein du pôle Core Business. Vous encadrerez 3 développeurs, animérez les bonnes pratiques et serez référent technique pour l'architecture et la scalabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Produit, le Design et les métiers pour aligner les choix techniques sur les enjeux business.

Maîtrise .NET/C#, React.js ou Angular est requise. Stack: .NET 6/8, React.js, SQL Server, MongoDB, Dynamics 365, Power Platform; Cloud Azure;

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en développement logiciel.
• Expérience significative en tant que Lead Developer ou Tech Lead.
• Solide expertise en .NET/C#.
• Bonne maîtrise de React.js ou Angular.
• Forte sensibilité produit et goût pour la collaboration.
• Capacité à prendre du recul sur les sujets d'architecture et de scalabilité.
• Approche pragmatique, orientée amélioration continue et Test & Learn.

Responsabilités

• Encadrer les 3 développeurs dans leur montée en compétences et gestion de carrières.
• Animer les bonnes pratiques et contribuer à la vie des Chapters.
• Être le référent technique de l'équipe.
• Concevoir des solutions robustes, maintenables et évolutives.
• Garantir la qualité du code et des livraisons.
• Contribuer aux décisions d'architecture et à la stratégie technique.
• Travailler en proximité avec le Produit, le Design et les métiers.
• Aligner les choix techniques avec les enjeux business.
• Participer à l'amélioration continue de notre plateforme.

Connaissances

.NET / C#

React.js

Angular

Leadership

Tests & Learn

Outils

SQL Server

MongoDB

Microsoft Dynamics 365

Power Platform

Azure

Description du poste

Leadership opérationnel et technique

• Encadrer les 3 développeurs dans leur montée en compétences et gestion de carrières.
• Animer les bonnes pratiques et contribuer à la vie des Chapters
• Être le référent technique de l'équipe

Architecture & qualité

• Concevoir des solutions robustes, maintenables et évolutives
• Garantir la qualité du code et des livraisons
• Contribuer aux décisions d'architecture et à la stratégie technique

Collaboration

• Travailler en proximité avec le Produit, le Design et les métiers
• Aligner les choix techniques avec les enjeux business
• Participer à l'amélioration continue de notre plateforme

Le profil recherché

• 5 ans d'expérience minimum en développement logiciel
• Une expérience significative en tant que Lead Developer ou Tech Lead
• Solide expertise en .NET/ C#
• Bonne maîtrise de React.js ou Angular
• Forte sensibilité produit et goût pour la collaboration
• Capacité à prendre du recul sur les sujets d'architecture et de scalabilité
• Approche pragmatique, orientée amélioration continue et Test & Learn

Nous recherchons un Tech Lead pour rejoindre l'équipe Interactions, au sein du pôle Core Business. L'équipe conçoit et fait évoluer les principaux points de contact entre Roole et ses membres :

• Mon Compte Roole : gestion des contrats, sinistres et services
• Espace Pro : plateforme dédiée à nos partenaires concessionnaires
• Roole Premium : application mobile donnant accès à nos services du quotidien
• CRM Assurance : outil métier utilisé par nos équipes Relation Client

Stack technique

• Back-end: .NET 6 , .NET 8
• Web: React.js
• Base de données: SQL Server, MongoDB
• CRM: Microsoft Dynamics 365 , Power Platform

Environnement technique

• Cloud: Microsoft Azure
• Tests: xUnit, Playwright
• Monitoring: Dynatrace, Azure Application Insights
• IA & productivité: CodeRabbit, ChatGPT, Claude, Cursor

Ce qu’on a à t’offrir :

Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l’humain et l’innovation:

• Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique
• Beaucoup d’autonomie
• Deux jours de télétravail par semaine + un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an
• Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12% et 15% de la rémunération)
• Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place
• Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant)
• Mutuelle Alan, places en crèche, location de vélos (prise en charge 70%), bons plans CSE

Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. N’hésitez pas à nous en faire part lors de l’entretien !