Tech Lead / Architect .NET

KatchMe; Les Ulis; Hybride; EUR 72 000 - 88 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail : 2 jours / semaine

Environnement stimulant

Collaboration directe avec les décideurs

Résumé du poste

Une entreprise logicielle du secteur médical recrute un Tech Lead / Architect .NET pour définir l'architecture backend et développer des solutions robustes. Avec un package autour de 80K€ et des avantages classiques, ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant à Paris ou Montpellier, avec la possibilité de télétravail deux jours par semaine.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en développement backend.
• Expertise solide sur .NET.
• Expérience en gestion d'équipe technique.
• Capacité à coder quotidiennement.

Responsabilités

• Concevoir l'architecture backend (scalabilité, API).
• Contribuer 70% du temps au développement.
• Encadrer l'équipe backend et superviser le code.
• Collaborer avec les équipes front, mobile, DevOps et QA.
• Améliorer les pratiques CI/CD et les tests automatisés.

Connaissances

Expérience avec .NET

Conception d'architecture backend

Environnements cloud (OVH)

CI/CD

Tests automatisés

Leadership technique

Outils

React Native

Description du poste

🎯Recruteuse Tech & Digital | Spécialiste Développeurs Frontend & Backend I Let’s code your future team👨🏻💻

La société :

Notre client est un éditeur de logiciels dans le secteur médical, basé à Paris et filiale d’un grand groupe français connu de tous. Il développe une solution complète, à la fois plateforme SaaS pour les praticiens médicaux et application mobile grand public.

Elle permet aux professionnels de santé de gérer efficacement leur activité quotidienne, tout en offrant aux patients un large catalogue de praticiens médicaux et la possibilité de réserver facilement leurs rendez‑vous.

L’entreprise renforce aujourd’hui ses équipes techniques pour construire les prochaines briques stratégiques de son produit.

Le poste :

En tant que Tech Lead / Architect .NET, vous rejoignez l’équipe tech composée de 6 personnes : 3 front et 3 backend (1 lead + 2 développeurs).

Vous jouerez un rôle clé à la fois dans le développement et dans la définition de l’architecture globale du produit.

Vos missions principales :

• Concevoir et piloter les choix d’architecture backend (scalabilité, API, nouveaux modules).
• Contribuer activement au code (environ 70% dev / 30% archi & organisation).
• Encadrer techniquement l’équipe backend : revues de code, bonnes pratiques, accompagnement.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes front, mobile, DevOps et QA.
• Mettre en place et améliorer les bonnes pratiques de CI/CD et les tests automatisés.
• Être force de proposition et apporter des solutions pragmatiques rapidement, validées par le responsable produit.

Votre profil :

Vous êtes un(e) ingénieur(e) backend avec au moins 8 ans d’expérience professionnelle, dont une expertise solide sur .NET. Plus qu’un simple développeur, vous êtes un tech lead/architecte capable de coder au quotidien tout en prenant du recul sur les choix structurants de l’architecture.

• À l’aise avec les environnements cloud (OVH) et les bonnes pratiques CI/CD et de tests, vous savez construire des solutions robustes, scalables et maintenables.
• Vous avez déjà mené ou accompagné des équipes sur un produit en production et appréciez autant le rôle d’architecte que celui de contributeur actif au code.
• Une connaissance de React Native est un vrai plus, vous permettant de dialoguer avec l’ensemble des équipes techniques.
• Curieux(se), critique et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à proposer des solutions concrètes rapidement, avec une forte vision produit.
• Vous êtes capable d’avoir une vision globale sur l’architecture backend et frontend (React), sans nécessairement savoir coder en React.

Salaire et avantages :

• Package autour de 80K€, selon profil et expérience.
• Avantages classiques.
• Télétravail : 2 jours / semaine.
• Lieu : Paris ou Montpellier
• Impact fort : vous définirez l’architecture future du produit et accompagnerez sa croissance.
• Équipe à taille humaine : collaboration directe avec les décideurs (CTO, directeur produit, direction générale).
• Environnement stimulant : agilité d’une startup avec la solidité d’un grand groupe.