Tech & Digital HR Transformation Associate

LVMH

Paris

On-site

EUR 12,000 - 18,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Tickets restaurant
50% de transport en commun
Tarif réduit à la salle de sport
Vélos électriques disponibles
Séminaire d'intégration

Job summary

Le groupe LVMH propose une alternance dans l’équipe Tech & Digital HR Transformation, basée à Paris (8e). Vous soutiendrez les sujets de mobilité au sein du groupe pour les populations Tech & Digital, en lien avec les directions RH, Omnichannel & Data et Tech.

Profil Bac+4/5 en école de commerce ou université, intérêt pour la tech et le digital, excellent relationnel et anglais courant; vous serez formé(e) sur les processus RH Groupe, le déploiement des plans de formation et le suivi des talents

Qualifications

  • Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent.
  • Intérêt pour la tech ou le digital et les ressources humaines.
  • Anglais courant requis pour le poste et les échanges internationaux.

Responsibilities

  • Organiser les revues mensuelles des Talents Tech et Digital et suivre les postes ouverts dans les Maisons.
  • Mettre à jour les tableaux de bord KPI et métriques pour soutenir la fonction Tech & Digital au sein du Groupe LVMH.
  • Suivre les Talents Tech en mobilité et déployer les processus RH du groupe (formation, recrutement, TALents Reviews).
  • Assurer le suivi des arrivées et départs et veiller à la cohérence des informations RH dans les outils Groupe.

Skills

Communication écrite
Communication orale
Anglais courant

Education

Bac+4/5 en école de commerce ou université

Job description

Le groupe LVMH propose une alternance dans l’équipe Tech & Digital HR Transformation, basée à Paris (8e). Vous soutiendrez les sujets de mobilité au sein du groupe pour les populations Tech & Digital, en lien avec les directions RH, Omnichannel & Data et Tech.

Profil Bac+4/5 en école de commerce ou université, intérêt pour la tech et le digital, excellent relationnel et anglais courant; vous serez formé(e) sur les processus RH Groupe, le déploiement des plans de formation et le suivi des talents

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