Team Leader Recrutement H / F

Astek; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Boulogne-Billancourt recherche un expert en recrutement pour coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors. Le candidat idéal a un Master II, au moins deux ans d'expérience en recrutement, et une approche du coaching. Ce rôle implique la définition des besoins, le sourcing, et la rédaction des contrats. Des perspectives d'évolution et une formation de soutien seront offertes.

Prestations

Formation continue

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement.
• Expérience en coaching appréciée.

Responsabilités

• Coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors.
• Définir les besoins et sourcer les candidats.
• Suivre les candidats tout au long du processus.
• Rédiger les contrats de travail.

Connaissances

Coaching

Sourcing

Définition des besoins

Travail en équipe

Formation

Formation

Master II en école de commerce ou cursus RH

Description du poste

Votre mission ( si vous l'acceptez !)

Acteur clé dans le process de recrutement, vous aurez à coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors.

Vous travaillerez sur le secteur de la Life Science et vous recruterez par exemple des profils d'ingénieurs tests logiciels, ingénieurs R&D biomédical, des attachés de recherche clinique, des chargés d'affaires réglementaires, des biostatisticiens, des pharmaciens ou encore des chargés de pharmacovigilance.

Expert en recrutement

Vous aurez en charge :

• La définition des besoins avec les Business managers
• Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d'autres jobboards)
• La qualification des profils identifiés
• Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »)
• La rédaction des contrats de travail
• Le développement de la marque employeur

Missions de coaching auprès de votre équipe

Vous interviendrez également sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe :

• La formation
• Le suivi et l'accompagnement de proximité
• Le coaching et la mise en réussite de votre équipe

Les petits plus du projet

Chez Astek, nous avons à coeur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.

Progressives, chacune de vos évolutions au sein d'Astek fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.

Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d'une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.

Vous

Idéalement, vous avez :

• Un Master II en école de commerce et / ou cursus RH
• Au moins deux ans expérience dans le métier du recrutement
• Une première approche du coaching

Mais nous recherchons surtout une personne

• Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions
• Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement
• Ayant l'esprit d'équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe