Team Leader Paie (H/F)

Primexis | Expertise-comptable et conseil opérationnel; Puteaux; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Charte diversité

Résumé du poste

Primexis, cabinet indépendant de conseil opérationnel et d’expertise comptable, recherche un Team Leader Paie pour diriger une équipe et superviser la paie externalisée pour ses clients variés.

Vous pilotez les processus de paie, les déclarations sociales et le reporting, tout en assurant le bon relationnel avec les clients et les organismes sociaux. Télétravail partiel possible, poste basé en Île-de-France.

Qualifications

• Bac+2 minimum et expérience d'au moins 5 ans en cabinet.
• Maîtrise de Silae et Excel indispensable; connaissance SIRH appréciée.
• Anglais un plus pour échanges avec des clients internationaux.

Responsabilités

• Gestion de la paie externalisée et respect du calendrier.
• Management d'une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie et suivi de l’activité.
• Relation avec les clients et les organismes sociaux; veille réglementaire.

Connaissances

Excel

Silae

SIRH

Anglais (optionnel)

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Silae

SIRH

Description du poste

Description de Primexis : Cabinet indépendant de conseil opérationnel et d’expertise comptable spécialisée, situé à La Défense, Primexis accompagne dans la durée les directions financières des grandes entreprises et organisations dans l’amélioration continue de leur performance. Nos clients, grands groupes français, filiales françaises de groupes internationaux ou entreprises de taille intermédiaire, de tous les secteurs d’activité, viennent chercher chez nous un savoir-faire reconnu et une approche immédiatement opérationnelle. Avec 450 collaborateurs, et de plus de 45 ans d’expérience, Primexis a été labellisé "HappyAtWork" pour la 11ème fois.

Missions

Le département Paye et Gestion administrative du personnel, composé de 25 collaborateurs, accompagne des petits, moyens et grands groupes et des filiales de groupes internationaux dans leur gestion de la paie.

Afin de poursuivre notre croissance, le département recherche un(e) :

Team Leader Paie (H/F)

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Gestion de la paie externalisée :
  • Définition et respect du calendrier ;
  • Réalisation de l’ensemble de processus de paie : intégrations de GTA et des variables, contrôles de paie, soldes de tout compte et bulletins post-emploi ;
  • Etablissement des virements, des déclarations sociales, des états post-paie, des états comptables et reportings ;
  • Gestion des relations avec les organismes sociaux pour les clients ;
  • Veille sociale et réglementaire.
• Accompagnement technique des gestionnaires de paie :
  • Réponse aux demandes de support de l’équipe paie ;
  • Evaluation, validation et priorisation des demandes de l’équipe paie en collaboration avec le service consulting ;
  • Suivi des process d’externalisation de la paie ;
  • Réalisation de devis complémentaires en lien avec les demandes des gestionnaires de paie.
• Gestion d’une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie :
  • Management des gestionnaires de paie ;
  • Organisation, planification et suivi de l’activité paie et de la satisfaction client ;
  • Réalisation d’entretiens réguliers pour le suivi de l’évaluation de l’équipe et des objectifs.

Vous évoluez dans un environnement moderne et vous pouvez bénéficier du télétravail.

Profil

De formation Bac+2 minimum vous justifiez d’une expérience d’au moins de 5 ans dans un cabinet.

Vous êtes une personne dynamique, autonome, organisée et reconnue pour votre aisance relationnelle.

Vous êtes à l’aise avec Excel. Vous avez une appétence pour les outils informatique, type SIRH.

La maîtrise de Silae est essentielle pour ce poste. La maîtrise d’un autre logiciel est un plus mais pas un requis.

La connaissance de l’anglais est un plus.

Pour vous offrir plus de flexibilité et un meilleur équilibre vie professionnelle vie personnelle, Primexis a mis en place une charte télétravail.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.