Team Leader Paie (H/F)

Primexis; Paris; Hybrid; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail

Charte Diversité

Zusammenfassung

Primexis, cabinet de conseil opérationnel et d’expertise comptable, recherche un(e) Team Leader Paie pour superviser la paie externalisée et accompagner une équipe de 2 à 3 gestionnaires.

Vous piloterez le calendrier paie, veillerez au respect des obligations sociales et assurerez le relationnel avec les organismes; la maîtrise de Silae et d’Excel est indispensable et le télétravail est possible.

Qualifikationen

• Formation Bac+2 minimum.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet.
• Maîtrise de Silae exigée; anglais souhaité.
• Bonne aisance relationnelle et organisation.

Aufgaben

• Gestion de la paie externalisée: définition du calendrier et contrôles de paie.
• Réalisation des processus de paie, virements et déclarations sociales.
• Établissement des états post-paie et états comptables.
• Gestion des relations avec les organismes sociaux et veille réglementaire.
• Management de 2 à 3 gestionnaires de paie et organisation des entretiens d'évaluation.

Kenntnisse

Leadership

Autonomie

Organisation

Aisance relationnelle

Ausbildung

Bac+2 minimum

Tools

Excel

Silae

SIRH

Jobbeschreibung

Cabinet indépendant de conseil opérationnel et d’expertise comptable spécialisée, situé à La Défense, Primexis accompagne dans la durée les directions financières des grandes entreprises et organisations dans l’amélioration continue de leur performance.

Nos clients, grands groupes français, filiales françaises de groupes internationaux ou entreprises de taille intermédiaire, de tous les secteurs d’activité, viennent chercher chez nous un savoir-faire reconnu et une approche immédiatement opérationnelle.

Avec 450 collaborateurs, et de plus de 45 ans d’expérience, Primexis a été labellisé «HappyAtWork» pour la 11ème fois.

Mission du poste

Le département Paye et Gestion administrative du personnel, composé de 25 collaborateurs, accompagne des petits, moyens et grands groupes et des filiales de groupes internationaux dans leur gestion de la paie.

Afin de poursuivre notre croissance, le département recherche un(e) :

Team Leader Paie (H/F)

Vos missions seront les suivantes :

Gestion de la paie externalisée :

Définition et respect du calendrier;

Réalisation de l’ensemble de processus de paie : intégrations de GTA et des variables, contrôles de paie, soldes de tout compte et bulletins post-emploi;

Etablissement des virements, des déclarations sociales, des états post-paie, des états comptables et reportings;

Gestion des relations avec les organismes sociaux pour les clients;

Veille sociale et réglementaire.

Accompagnement technique des gestionnaires de paie :

Réponse aux demandes de support de l’équipe paie;

Evaluation, validation et priorisation des demandes de l’équipe paie en collaboration avec le service consulting;

Suivi des process d’externalisation de la paie;

Réalisation de devis complémentaires en lien avec les demandes des gestionnaires de paie.

Gestion d’une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie :

Management des gestionnaires de paie;

Organisation, planification et suivi de l’activité paie et de la satisfaction client;

Réalisation d’entretiens réguliers pour le suivi de l’évaluation de l’équipe et des objectifs.

Vous évoluez dans un environnement moderne et vous pouvez bénéficier du télétravail.

Profil recherché

De formation Bac+2 minimum vous justifiez d’une expérience d’au moins de 5 ans dans un cabinet.

Vous êtes une personne dynamique, autonome, organisée et reconnue pour votre aisance relationnelle.

Vous êtes à l’aise avec Excel. Vous avez une appétence pour les outils informatique, type SIRH.

La maîtrise de Silae est essentielle pour ce poste. La maîtrise d’un autre logiciel est un plus mais pas un requis.

La connaissance de l’anglais est un plus.

Pour vous offrir plus de flexibilité et un meilleur équilibre vie professionnelle vie personnelle, Primexis a mis en place une charte télétravail.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.