Team Leader Développement Logiciel F/H

Safran Engineering Services; Pau; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Safran recherche un-e Team Leader Développement Logiciel à Pau, dans le cadre du développement d’outillages logiciels pour des systèmes aéronautiques. Vous évoluerez dans un environnement multi-disciplinaire et piloterez les évolutions et la maintenance d’outils existants et de nouvelles solutions.

Le poste exige un BAC+5 en informatique et une expérience supérieure à 3 ans dans la gestion de projet. Vous assurerez le pilotage opérationnel et financier, la coordination avec les TL, et la

Qualifikationen

• Formation BAC+5 en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent.
• Expérience supérieure à 3 ans dans la gestion de projet.
• Maîtrise du cycle de vie logiciel et des pratiques qualité.
• Bonne connaissance des méthodes de développement logiciel et gestion de configuration.

Aufgaben

• Pilotage opérationnel, financier et contractuel de plusieurs périmètres.
• Coordination des activités de l'équipe et des autres Team Leaders.
• Suivi du planning, coûts et RAF pour chaque affaire.
• Relation client: recueillir et formaliser les besoins, communiquer les faits marquants.

Jobbeschreibung

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine des outillages logiciels, nous sommes à la recherche d'un-e Team Leader Développement Logiciel.

En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion d'évoluer dans un environnement de travail multi-disciplinaire vous donnant l'opportunité de relever des challenges techniques. En qualité d'Ingénieur(e) Développement Logiciel, vous contribuerez aux évolutions et au maintien d'outils existants ainsi qu'à la naissance de nouvelles solutions pour différents systèmes ou équipements aéronautiques.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Le titulaire de la mission assure le pilotage opérationnel, financier et contractuel de plusieurs périmètres. Il garantit le respect des engagements pris auprès du client, coordonne les activités de l'équipe et des autres Team Leaders (TL), anticipe les risques et contribue à la performance globale du pôle.

Planning et avancement

• Garantir la tenue du planning et le respect des dates annoncées au client.
• Suivre l'avancement des activités et consolider le reste à faire (RAF) pour chaque affaire.
• Synchroniser les plannings et les besoins en ressources avec les autres Team Leaders.
• Identifier et signaler toute dérive de planning ou de charge, puis définir et piloter les actions correctives associées.

Financier et contractuel

• Assurer le suivi budgétaire des engagements : avancement, reste à faire, écarts et dépassements.
• Gérer les FCEP du périmètre et veiller à leur traitement dans les délais attendus.
• Élaborer les chiffrages techniques en s'appuyant sur les référents techniques et formaliser les réponses aux demandes.
• Assurer le suivi contractuel et maintenir les indicateurs de pilotage associés.

Relation client

• Être l'interface privilégiée des chargés d'affaires SHE pour les périmètres OCT et OMP.
• Recueillir, clarifier et formaliser les besoins du client, notamment concernant les données d'entrée et les moyens de test.
• Préparer les faits marquants destinés au COPIL client et les restituer lors des instances de préparation.
• Maintenir une communication régulière, factuelle et orientée solutions avec les interlocuteurs du client.

Pilotage opérationnel d'activités et coordination d'une équipe pluridisciplinaire.

• Planification, priorisation, répartition des tâches et suivi du plan de charge.
• Suivi budgétaire et contractuel : avancement, reste à faire, écarts, risques et actions correctives.
• Animation des rituels d'équipe, accompagnement des collaborateurs et développement des compétences.
• Gestion de la relation client, clarification des besoins, communication des faits marquants et préparation des COPIL.
• Capacité à arbitrer, décider, anticiper les risques De formation BAC+5 en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience supérieure à 3 ans dans la gestion de projet.

Compétences techniques :

• Maîtrise du cycle de vie logiciel : recueil du besoin, spécification, conception, développement, tests, intégration, déploiement et maintenance.
• Bonne connaissance des méthodes de développement logiciel, de la gestion de configuration, du versionnement et des pratiques qualité.
• Capacité à analyser les besoins, estimer les charges, élaborer des chiffrages et suivre les indicateurs d'avancement.
• Maîtrise des outils de pilotage, de suivi des exigences, des anomalies, des risques et de la documentation technique.
• Anglais professionnel : lu, écrit et parlé

Force de proposition, autonomie, rigueur, pragmatisme, aisance relationnelle, sens du service et capacité d'écoute sont des atouts qui vous caractérisent.