Digital factory - team leader digit .net/angular f/h (H/F)

Employeur confidentiel; Blagnac; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Safran Electrical & Power recrute un Team Leader .NET/Angular F/H pour diriger une équipe DevOps dédiée à la modernisation et au maintien d'environ 60 applications web.

Vous planifierez les activités, gérerez les priorités et accompagnerez techniquement les équipes, tout en favorisant le développement des compétences et l’industrialisation des pratiques de développement et de déploiement.

Qualifications

• Expérience en leadership d'équipe et gestion de projets DevOps.
• Maîtrise de .NET et Angular dans des projets WEB.
• Capacité à planifier et suivre le plan de charge.
• Connaissance des standards de sécurité et de performance.
• Accompagnement des équipes dans le développement et les compétences.

Responsibilities

• Affecter les activités en fonction des priorités et des compétences de l'équipe.
• S'assurer de la mise à disposition des moyens nécessaires.
• Suivre la charge et anticiper les besoins en ressources.
• Élaborer et maintenir le plan de charge.
• Suivre l'avancement et identifier risques et dérives.
• Participer à la définition des priorités et à la planification des activités.

Skills

Team leadership

.NET

Angular

DevOps

Architecture

Delivery management

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Le/La Team Leader .NET/Angular F/H rejoindra une équipe DevOps dynamique constituée d'architectes, de tech leads, de développeurs et de delivery leaders ayant pour objectif de développer des applications WEB pour accompagner les divisions SEP dans leur modernisation.

Sa contribution sera essentielle pour le maintien en conditions opérationnelles et la modernisation des applications existantes (environ 60) mais également pour assurer le succès des nouveaux projets.

Le/La Team Lead sera amené(e) à exécuter les missions suivantes

• Affecter les activités en fonction des priorités, des compétences et de la capacité disponible au sein de l'équipe.
• S'assurer de la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des travaux.
• Suivre la charge de l'équipe, équilibrer la répartition du travail et anticiper les besoins en ressources ou en charge.
• Élaborer et maintenir à jour le plan de charge de l'équipe Digit.
• Suivre l'avancement des activités et identifier rapidement les risques, blocages ou dérives.
• Participer à la définition des priorités et à la planification des activités avec les parties prenantes.

Expertise technique et accompagnement des projets

• Élaborer les chiffrages techniques en s'appuyant sur les référents techniques et formaliser les réponses aux demandes.
• Participer à la définition des solutions techniques en cohérence avec les standards et l'architecture du SI.
• Garantir la bonne prise en compte des exigences techniques, de sécurité, de performance et de maintenabilité.
• Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes techniques complexes.
• Réaliser ou coordonner les revues techniques et contribuer à la qualité des développements.
• Veiller au respect des bonnes pratiques de développement, des standards de code et des processus définis par la Digital Factory.

Qualité, performance et amélioration continue

• Suivre la qualité des livrables et contribuer à la réduction des incidents et des anomalies.
• Identifier les axes d'amélioration sur les processus, les outils et les pratiques de développement.
• Mettre en place et suivre des indicateurs permettant de mesurer la performance et la qualité de l'activité.
• Participer aux retours d'expérience et mettre en oeuvre les actions d'amélioration identifiées.
• Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des pratiques de développement, de tests et de déploiement.

Management et développement des compétences

• Accompagner l'équipe au quotidien et assurer la montée en compétences des collaborateurs.
• Identifier les besoins de formation et proposer des actions adaptées.
• Favoriser le partage de connaissances et la collaboration entre les membres de l'équipe.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration et leur prise d'autonomie.
• Identifier les expertises disponibles au sein de l'équipe

Expérience exigée