Team Lead Software Engineer (Frontend or Backend) - H/F

imagino; Cachan; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

2 jours de télétravail par semaine

Remboursement des titres de transport

Résumé du poste

imagino recherche des Team Leads avec une dominante Frontend ou Backend, capables d’évoluer dans un environnement transverse et de collaborer étroitement avec les équipes engineering, produit et infrastructure.

8+ ans d’expérience et une forte expertise sur React/TypeScript OU Go; maîtrise des architectures distribuées et des problématiques de performance; télétravail partiel et tickets restaurants proposés.

Qualifications

• 8+ ans d’expérience en développement logiciel.
• Expérience en leadership technique et mentoring.
• Expertise sur frontend moderne (React/TypeScript) OU backend moderne (Go).
• Expérience sur des applications distribuées et à forte volumétrie.
• Bonne compréhension de l’architecture, performance et qualité.

Responsabilités

• Diriger et mentor une équipe de Software Engineers en backend.
• Gérer les projets de bout en bout, de la conception à la livraison.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et performantes.
• Collaborer avec Product, QA, DevOps et Design pour définir les exigences.
• Assurer la qualité du code et l’application des meilleures pratiques.

Connaissances

Leadership technique

Mentoring

Architecture logicielle

Gestion d'équipe

Outils

ReactJS

Go

Kubernetes

PostgreSQL

DuckDB

Description du poste

Chez imagino, nous réinventons la manière dont les marques interagissent avec leurs clients.

Notre plateforme low-code, propulsée par l’IA, unifie les données clients dispersées et permet aux équipes marketing d’activer en temps réel des expériences omnicanales personnalisées, et sans complexité technique.

Fondée en 2017, notre entreprise compte aujourd’hui 100 collaborateurs entre Cachan, Londres et récemment Boston. Après une levée de fonds de 25 M€ en 2024, nous accélérons notre expansion et recherchons des talents passionnés par l’innovation et l’excellence technique.

Nous recherchons des Team Leads avec une dominante Frontend ou Backend, capables d’évoluer dans un environnement transverse et de collaborer étroitement avec les différentes équipes engineering, produit et infrastructure.

Missions principales

• Diriger et mentorer une équipe de Software Engineers en backend.
• Gérer les projets de bout en bout, de la conception à la livraison.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et performantes.
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences techniques et fonctionnelles.
• Assurer la qualité du code et l'application des meilleures pratiques de développement.

Profil recherché

Qualifications requises

• 8+ ans d’expérience en développement logiciel.
• Expérience en leadership technique, mentoring et accompagnement d’équipe.
• Forte expertise sur une stack Frontend moderne (React/TypeScript) OU/ET Backend moderne (Golang idéalement).
• Expérience sur des applications complexes, distribuées ou à forte volumétrie.
• Bonne compréhension des problématiques d’architecture, performance et qualité logicielle.
• Capacité à collaborer efficacement avec les équipes Product, QA, DevOps et Design.
• Sensibilité forte à la maintenabilité, aux tests et aux bonnes pratiques engineering.

Compétences souhaitées (optionnel)

• Expérience avec les architectures microservices et les environnements cloud (Kubernetes).
• Compétences en gestion du cycle de release.
• Intérêt pour le recrutement et la structuration interne.

Le candidat idéal

• Expertise technologique et maîtrise des outils suivants : Go, ReactJS, Kubernetes, PostgreSQL, DuckDB.
• Expérience en mentoring et lead technique.
• Autonomie et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Aptitude à justifier ses choix techniques.
• Solides compétences en gestion de projet.

Perspectives d'évolution

Imagino vise à devenir un leader européen de son domaine d'ici 5 ans. L'équipe R&D jouera un rôle clé dans cette croissance, avec des opportunités de développement professionnel et de prise de responsabilités pour les nouveaux talents.

Benefits

• 70k – 110k brut annuel (selon expérience)
• Tickets restaurants (11 euros par jour)
• 2 jours de télétravail par semaine
• Remboursement des titres de transport à 50%