Team Coordinator / Gap Leader U2 (lanco)

Hager; Obernai; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

Hager Group cherche un Gap Leader de production à Obernai, CDI, en horaire posté 4X8. Poste rattaché au département Manufacturing et impliquant le pilotage d’équipe sur ligne de production, les actions d’amélioration continue et le respect des standards sécurité et qualité.

Le candidat doit avoir une première expérience en conduite de ligne et démontrer des qualités de leadership, esprit d’équipe et sens des priorités. Disponibilité pour travail posté.

Qualifications

• Première expérience dans la conduite de ligne et animation d'équipe.
• Sensibilité sécurité et qualité de la production.
• Esprit d'équipe, leadership, écoute et implication.

Responsibilities

• Animation et organisation de l’équipe sur ligne de production.
• Former et faire monter en compétence les opérateurs.
• Prendre des décisions avec le superviseur lors de dérives et analyser les causes.
• Piloter les chantiers d’amélioration continue (5S, standards).
• Assurer la sécurité, la qualité et la performance de la ligne.

Skills

Conduite de ligne

Animation d'équipe

Leadership

Sécurité et qualité

Job description

Team Coordinator / Gap Leader U2 (Lanco)

Vous avez envie d’évoluer ou de développer de nouvelles compétences au sein de Hager Group au travers d’une mission temporaire ?

Saisissez cette opportunité qui vient de s’ouvrir sein du département Manufacturing dans le cadre d’un départ a la retraite . Et si c’était l’occasion pour vous de découvrir un nouveau domaine, d’apprendre et de vous épanouir dans un nouveau métier ?

Nous sommes a la recherche de notre futur.e Gap Leader de production H/F, secteur Lanco Usine 2 sur notre site d’Obernai pour un Contrat a Durée Indéterminée, en horaire posté (4X8). Un poste est a pourvoir en horaire Prune et un second en horaire Bleu.

Vos missions

Rattaché.e au Superviseur, vous êtes en charge de :

Gestion d’équipe

• L’animation et l’organisation de l’équipe dans un environnement de lignes de production
• L’accueil et la formation au poste de travail des membres de l’équipe en encourageant la polyvalence et le développement en autonomie
• Prendre les décisions adéquates en tant que bras droit du Superviseur lors de dérives et contribuer a l’analyse des causes de dysfonctionnements
• Participer a la cohésion de l’équipe et s’impliquer dans la production
• Travailler en collaboration avec les autres sections de l’usine

Pilotage

• La communication (TOP 5 …) avec le pilotage des indicateurs de production
• Dynamiser le système d’amélioration continue au sein de l’équipe
• Piloter et participer a des chantiers d’amélioration continue (5S, retour aux standards…)
• Être le garant des différents processus et standards utilisés dans le secteur de production

Production (30% a 50% du temps)

• Réaliser la production des pièces et composants en respectant les standards de son secteur.

Relations transverses

• Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production (sécurité, qualité, productivité, délai…) en faisant le lien avec les services supports (service technique, maintenance, logistique interne , cellule HSE…)
• Faire respecter les standards sécurité et savoir être réactif face a une alerte sécurité

Votre profil

Vous justifiez d’une première expérience dans la conduite de ligne, l’animation d’équipe serait un plus.

Vous appréciez évoluer dans un environnement technique. Vous avez une sensibilité forte concernant la sécurité et la qualité de la production et êtes force de proposition.

L’esprit d’équipe, le sens des priorités, le dynamisme, la rigueur et l’implication sont des qualités nécessaires pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre bon relationnel et votre écoute.

Vous travaillez en horaire posté (4X8).

Envie de rejoindre une équipe composée d’ experts passionnés ?

Ils vous attendent avec impatience pour partager leurs expertises et relever ensemble de nouveaux défis !

Soyez audacieux, le pouvoir de la mobilité interne est entre vos mains : une fois votre candidature soumise et votre manager informé, notre équipe RH vous contactera pour un premier entretien avec le manager et le HRBP de votre futur poste.