Talent Recruiter - Stage H/F

Margo Conseil; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en IT recherche un(e) Talent Acquisition Specialist à Paris. Vous serez responsable de recruter des profils techniques et business, en menant le processus de recrutement de A à Z et en améliorant l'expérience candidat. Le poste exige un Bac +5 et une forte capacité relationnelle. Des avantages incluent tickets restaurant, formation illimitée et remboursement du pass Navigo.

Prestations

Tickets restaurant Swile

Politique de formation illimitée

Ateliers animés par le CEO

100% du pass Navigo remboursé

Qualifications

• Étudiant(e) en formation Bac +5 avec de bonnes compétences relationnelles.
• Force de conviction et de proposition.
• Bienveillant(e) pour proposer la meilleure expérience candidat.

Responsabilités

• Dénicher les meilleurs profils pour MARGO.
• Mener le processus de recrutement de A à Z.
• Refléter l'image de MARGO lors des candidatures.
• Intégrer les collaborateurs et suivre leur parcours.
• Travailler dans un environnement dynamique et challengeant.

Connaissances

Conviction

Relationnel

Proposition

Formation

Bac +5 (cursus commercial, ingénieur ou universitaire)

Description du poste

Détail du poste

PARIS 08 - STAGE - ASAP

REJOINDRE MARGO Vous êtes les meilleurs, alors pourquoi ne pas le rester ? Chez MARGO, nous nous évertuons à vous donner les clés pour vous permettre de vous dépasser et d'exceller dans votre métier durablement. MARGO est un groupe de conseil en IT qui réunit les meilleurs experts pour répondre aux missions techniques les plus intéressantes des clients les plus exigeants. Le groupe représente aujourd'hui 400 collaborateurs répartis dans 8 entités entre Paris, Londres et Varsovie. Les dirigeants de ces entités sont tous associés, car chez MARGO on investit sur le capital humain. Chez MARGO, nous sommes des entrepreneurs de notre propre vie et de notre carrière. Une carrière au sein de notre Groupe, c'est l'exigence de l'excellence pour soi-même. A vous de choisir le meilleur pour votre carrière et votre intellect.

Contexte

Forts de plus de 18 ans de croissance ininterrompue, notre ambition est de l'accélérer en renforçant nos équipes de recrutement. Le rôle de Talent Acquisition Specialist est le maillon essentiel de la croissance du groupe. C'est un poste challengeant au multiples fonctions. L'objectif du poste est d'identifier des profils à haut potentiel, les meilleurs sur le marché, et leur faire passer le processus de recrutement que vous suivez de A à Z.

Vos missions

• Dénicher les meilleurs profils : vous recrutez au sein des équipes stratégiques de MARGO des profils techniques et business de haut niveau, dynamiques et curieux. Vous développez et animez votre réseau, vous ciblez les profils sur les différentes plateformes et leur donnez envie d'en savoir plus sur MARGO pour les convaincre de nous rencontrer.
• Mener le processus de recrutement : vous êtes en charge du sourcing des profils. Vous évaluez le candidat en menant des préqualifications téléphoniques et l'engagez dans son processus de recrutement que vous menez de A à Z.
• Refléter l'image de MARGO : vous avez conscience de l'importance de l'expérience candidat et prenez plaisir à faire des feedbacks afin de leur permettre de s'améliorer.
• Intégrer votre collaborateur : vous développez la relation avec votre collaborateur avant son arrivée et mettez en place un parcours d'intégration.
• Évoluer dans les paramètres du poste : ne pas se cantonner à une seule étape du processus, travailler avec différents interlocuteurs, évoluer dans un environnement dynamique et challengeant, recruter des profils à forte valeur ajoutée.

Votre démarrage

Durant votre premier mois chez MARGO vous allez suivre un programme complet de formation alliant théorie et pratique. Vous rencontrerez l’ensemble des collaborateurs et des consultants pour monter en compétence rapidement. Dans les mois qui suivent vous interviendrez en binôme puis en autonomie et pourrez devenir leader de vos processus de recrutement de A à Z. En cas de succès, vous pourrez accompagner des Talent Acquisition Specialists dans des projets RH.

L'équipe MARGO

Vous serez managé par un Talent Acquisition Manager qui pilotera votre activité avec un suivi hebdomadaire personnalisé et des KPI pour vous aider à organiser votre temps.

Culture et avantages

Liberté : construire sa carrière sur-mesure et en toute liberté. Challenge : travailler avec les meilleurs, pour les meilleurs. Entrepreneuriat : possibilité d’entreprendre en interne. Proximité : équipe de direction accessible et disponible.

Avantages : Tickets restaurant Swile, politique de formation illimitée, ateliers Tricky Case animés par notre CEO, 100% du pass Navigo remboursé.

Parcours et processus de recrutement

1. Postulez en ligne et contactez votre profil si adéquat.
2. Première rencontre avec un Talent Acquisition Specialist pour discuter parcours et opportunités.
3. Second entretien avec un futur manager pour tester vos réflexes en recrutement.
4. Dernier entretien de motivation avec le Chief HR Officer et membre du comité de direction.

Profil recherché

Vous êtes étudiant/e en formation Bac +5 (cursus commercial, ingénieur ou universitaire). Vous êtes force de conviction et de proposition, bienveillant/e et avez à cœur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats, et vous avez un excellent relationnel. Si ce poste vous parle et que vous souhaitez devenir l’employeur pérenne et incontournable des talents IT, postulez.