Talent recruiter en ALTERNANCE (H / F)

MBway Paris Ouest; Arrondissement de L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) Talent Recruiter en alternance pour accompagner ses entreprises partenaires dans le recrutement. Le poste requiert de l'analyse des besoins clients, la rédaction d'annonces attractives et le suivi des candidatures. Ideal pour un étudiant en école de commerce, ce rôle offre des opportunités d'évolution et un environnement dynamique en Île-de-France.

Qualifications

• Vous êtes étudiant(e) et prêt(e) à relever des défis dans le domaine du commerce.
• Dynamique avec une forte aptitude commerciale et un bon relationnel.
• Capacité à prendre des initiatives et à contribuer à la performance de l'équipe.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients pour identifier les profils adaptés.
• Rédiger des annonces attractives pour attirer des talents.
• Sourcer et sélectionner des candidats, les évaluer pour les guider vers un emploi.

Connaissances

Excellente communication

Aptitude commerciale

Dynamisme

Curiosité

Formation

Étudiant en école de commerce ou formation universitaire supérieure

Description du poste

Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine du commerce ?

Dans le cadre d'un Bachelor Commerce Marketing & Négociation proposé chez MBway Paris Ouest, nous recherchons actuellement un Talent recruiter (H / F) en alternance pour l'une de nos entreprises partenaires.

Afin de t'accompagner, plus de 2 500 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

Missions

• Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de chaque client pour dénicher les profils qui feront la différence
• Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents
• Sourcing et sélection : Identifiez les candidats idéaux, menez des entretiens et évaluez leurs compétences pour les guider vers leur futur emploi
• Présentation et conseils : Agissez en véritable conseiller, en faisant le lien entre candidats et clients et en les accompagnant à chaque étape du processus de recrutement
• Suivi des candidatures : Entretenez une relation de confiance et de long terme avec les candidats et clients, garantissant une expérience réussie pour toutes les parties

En fonction de votre engagement et de votre évolution, vous aurez la possibilité de participer au développement commercial :

• Identifier les grands comptes et prospects à fort potentiel pour stimuler la croissance
• Établir des relations avec les décideurs afin de bâtir des partenariats durables
• Accompagner les consultants lors des rendez-vous commerciaux pour conclure de nouvelles opportunités

Profil

• Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire supérieure, prêt(e) à relever des défis
• Vous êtes curieux(se), dynamique, avec un excellent relationnel, un sens du service et une forte aptitude commerciale
• Vous aimez prendre des initiatives et avez à cœur de contribuer à la performance de votre équipe