Talent Manager IT H/F

Groupe SARASTRO; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de recrutement en France recherche un professionnel pour identifier et accompagner les meilleurs profils IT. Vous serez en charge d'animer un vivier de talents et de collaborer avec la direction pour répondre aux besoins de l'entreprise. L'environnement de travail valorise l'autonomie et la confiance. Le poste est adaptable en CDI, freelance, temps plein ou partiel.

Prestations

Structure à taille humaine

Projets ambitieux

Équilibre entre autonomie et accompagnement

Qualifications

• Au moins une première expérience réussie en recrutement IT ou Delivery ESN.
• Capacité à identifier le bon profil au-delà des compétences techniques.
• Maîtrise des outils modernes de sourcing comme LinkedIn.

Responsabilités

• Identifier et accompagner les meilleurs profils IT.
• Alimenter et animer le vivier de talents.
• Collaborer avec la direction pour proposer les bons profils.

Connaissances

Identification de profils IT

Utilisation d'outils de sourcing

Gestion de contact et communication

Description du poste

Les missions du poste

Le groupe Sarastro est un groupe profondément humain, qui capitalise sur les savoirs faire de chacun afin d'atteindre un objectif commun. Un groupe à taille humaine, agile, qui n'imagine pas ses projets autrement que collaboratifs. Expertise et bienveillance sont nos maîtres mots. Notre équipe est constituée de collaborateurs passionnés, jeunes et dynamiques sans cesse en quête d'innovations et soucieux d'apporter la meilleure expertise à nos clients.

Vos missions :

• Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs profils IT (salariés et freelances)
• Alimenter et animer notre vivier de talents
• Collaborer étroitement avec la direction pour proposer les bons profils, au bon moment
• Assurer le suivi humain et opérationnel des missions
• Participer activement à la structuration du pôle recrutement et à son amélioration continue

Le profil recherché

• Vous avez au moins une première expérience réussie en recrutement IT ou en Delivery ESN
• Vous êtes capable d'identifier, au-delà des compétences techniques, le profil le plus en adéquation avec le poste recherché et l'entreprise
• Vous aimez le contact, la précision et les échanges francs et constructifs
• Vous maîtrisez les outils modernes de sourcing (LinkedIn, Hellowork, etc.)
• Vous aimez agir vite, bien, et dans la bonne humeur
• Et surtout : vous avez envie de grandir dans une entreprise où votre impact est visible

Mais aussi...

• Une structure à taille humaine, où tout le monde compte
• Des projets ambitieux, ancrés dans les réalités du terrain
• Un équilibre entre autonomie et accompagnement, sans micro-management
• Un environnement qui valorise la confiance, la transparence et la performance durable
• CDI, freelance, temps plein ou partiel : on s'adapte aux parcours qui ont du sens