Talent Manager Alternant(e) - H/F

Twyce; Paris; Hybrid; EUR 14,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

RoofTop access

Boissons à volonté

Bureaux WeWork Opéra

50% Navigo

Indemnité sportive

Job summary

Twyce recherche un Talent Manager en alternance pour son bureau de Paris, au sein d’une équipe jeune et passionnée. Basé chez WeWork à Opéra, vous serez responsable du sourcing, des entretiens et du pilotage des processus de recrutement.

Vous avez une première expérience RH, idéalement en ESN, et un master en commerce. Avantages: roof-top, boisson à volonté, et 50% Navigo.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines, idéalement en ESN.
• Master 1 ou 2 en école de commerce ou équivalent.
• Passionné par l’IT et l’intrapreneuriat, esprit start-up.

Responsibilities

• Sourcing et interview des candidats selon les besoins.
• Identification de nouveaux canaux/outils de sourcing.
• Coordonner et participer à la planification des entretiens et sessions de recrutement.

Skills

Sourcing

Interviewing

Sourcing channels

Interview scheduling

Salesforce

Education

Master 1/2 en école de commerce

Tools

Salesforce

Job description

Twyce est un cabinet de conseil spécialisé dans la Transformation Digitale, mais est avant tout une incroyable aventure humaine, avec une communauté de plus de 40 Collaborateurs majoritairement à Paris mais également depuis peu à Montréal.

Fondée en 2021 autour des principes d'intrapreneuriat, de l'intelligence collective et de la co-construction, Twyce met l'accent sur un engagement solide envers ses clients et ses équipes.

Afin d'accompagner ses clients sur l'ensemble des phases de leurs projets Twyce intervient sur 3 expertises fortes :

Twyce est à la recherche de son/sa nouveau/nouvelle Talent Manager en alternance pour renforcer l'équipe à Paris! En tant que membre de notre bureau parisien situé chez WeWork à Opéra, tu évolueras dans un environnement dynamique, stimulant, aux côtés d'une équipe jeune et passionnée.

En tant que Talent Manager en alternance tes principales responsabilités seront les suivantes :

• Sourcing et interview des candidats selon les besoins ou recrutement sur profil.
• Identification de nouveaux canaux/outils de sourcing.
• Coordonner et participer à la planification des entretiens et sessions de recrutement(entretiens de présélection, entretiens techniques, entretiens finaux, offres d’emploi)

Strategie de Recrutement

• Contribuer à définir et mettre en œuvre et optimiser les stratégies et processus de sourcing et de recrutement.
• Identifier avec les managers les rôles et postes niche sur le marché pour lancer des campagnes de recrutement associées
• Mentorship auprès des talent acquisition specialist plus junior
• Communication sur les opportunités (annonces, réseaux sociaux, networking, etc.)
• Participation aux évènements et gestion de la relation avec les écoles d’ingénieurs
• Organisation d’évènements en interne (workshops, afterworks)
• Suivi de tes résultats et de tes activités enregistrées dans notre CRM (Salesforce).
• Tu es la personne clé sur le respect des process / deadlines dossiers / deadlines contractuelles avec les collaborateurs.
• Reporting de l'activité via notre CRM

Le poste est basé dans le quartier vivant d'Opéra ce qui permet de se rendre chez nos clients rapidement, de manger dans un des nombreux restaurants du quartier ou bien de boire un verre sur notre Rooftop ou dans un des nombreux bars du quartier ;)

Nous recherchons avant tout une personne passionnée par l'IT et animée par l'intrapreneuriat voulant participer à une superbe aventure.

• Une première expériences en ressources humaines, idéalement en ESN
• Diplômé d'un master 1 ou 2 en école de commerce ou équivalent

A la clé

• Des bureaux à Opéra chez WeWork en plein Paris dans le 9eme arrondissement : RoofTop, Salle de Sport, boissons à volonté, ...
• Rémunération fixe : 1400Euros
• 50% du pass Navigo ou location de vélo électrique
• 50 Euros par mois remboursé pour la pratique d'une activité sportive
• Une équipe jeune dans un contexte start-up stimulant
• La garantie d’une expérience riche et complète dans un secteur en croissance

La 1ère Néo-ESN capable d'accélérer vos projets digitaux dans une démarche transparente et juste

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