Talent Acquisition Specialist (H/F)

INFOTEL CONSEIL; Montpellier; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Infotel Conseil, acteur majeur du conseil IT, recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour développer notre agence de Montpellier et piloter l’ensemble du parcours candidat. Vous collaborerez avec les équipes de recrutement des agences d’Aix et de Nice pour partager les meilleures pratiques et travailler sur des sujets communs.

Diplômé(e) d’un Bac+5 en commerce, RH ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou IT.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en commerce, RH ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement.
• Expérience en ESN ou IT souhaitée.
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et sourcing.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement et rédiger/diffuser les offres d’emploi.
• Sourcer et chasser les profils IT sur les jobboards et LinkedIn.
• Réaliser les préqualifications et entretiens candidats.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Participer à l’accueil et à l’onboarding des nouvelles recrues.
• Gérer les contrats : CDI, stages et alternances.
• Développer et entretenir nos relations avec les écoles.
• Contribuer au développement de notre marque employeur en collaboration avec l’équipe communication.
• Participer à des projets d’amélioration continue : amélioration de nos process, analyse des taux de transformation, et proposition de plan d’action.

Connaissances

Sourcing IT

Entretiens candidats

Préqualification

Gestion parcours candidat

Relation client

Formation

Bac+5 en commerce/RH

Outils

LinkedIn

Job boards

Description du poste

Et si votre prochain challenge était de dénicher les talents qui feront grandir notre aventure ?

Rejoignez Infotel Conseil, acteur majeur du conseil IT depuis plus de 40 ans !

Chez Infotel, nous accompagnons les Directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). Aujourd’hui, ce sont plus de 3 100 collaborateurs qui ont rejoint le groupe en France et à l’étranger.

Votre mission ?

Aux côtés d’Anthony, Directeur d’agence, vous serez au cœur du développement de notre agence de Montpellier et interviendrez sur l’ensemble du parcours candidat.

Vous aurez également l’opportunité de collaborer avec les chargé(e)s de recrutement des agences d’Aix et de Nice, afin de partager les bonnes pratiques et travailler sur des sujets communs.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Recueillir les besoins en recrutement et rédiger/diffuser les offres d’emploi
• Sourcer et chasser les profils IT sur les jobboards et LinkedIn
• Réaliser les préqualifications et entretiens candidats
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
• Participer à l’accueil et à l’onboarding des nouvelles recrues
• Gérer les contrats : CDI, stages et alternances
• Développer et entretenir nos relations avec les écoles : forums, partenariats, etc.
• Contribuer au développement de notre marque employeur en collaboration avec l’équipe communication
• Participer à des projets d’amélioration continue : amélioration de nos process, analyse des taux de transformation, et proposition de plan d’action

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent et vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’une ESN ou dans un environnement IT.

Vous êtes dynamique, curieux(se) et vous aimez les challenges, le contact humain et, surtout… dénicher la perle rare !

Vous maîtrisez les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, et savez faire preuve d’aisance et de créativité dans votre approche des candidats.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Infotel, votre évolution ne s’arrête pas à votre prise de poste. Selon votre potentiel et vos envies, plusieurs perspectives pourront s’offrir à vous : pilotage de projet, management d’équipe, expertise métier, etc.

En tant qu’Infotélien·ne, vous évoluerez dans une entreprise qui place l’humain, l’inclusion et l’environnement au cœur de ses engagements :

• Égalité femmes-hommes (avec la communauté interne Infot’Elles)
• Bien-être et qualité de vie au travail
• Engagements concrets en faveur du handicap
• Engagements pour le numérique responsable et l’environnement

Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination.