Talent Acquisition Specialist – fonctions internes

AGAP2 France; La Rochelle, Lille, Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe à La Rochelle. Vous aurez pour missions de sélectionner des candidats, de gérer les relations avec les écoles et d'organiser les entretiens pour diverses fonctions internes en CDI et alternance. Si vous avez un bac+5 et souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Événements organisés chaque mois

Opportunités d'évolution de carrière

Qualifications

• Préparation d'un bac+5 en commerce, management ou ressources humaines.
• Dynamique, ambitieux(se) et prêt(e) à s'investir.
• Capacité à travailler en équipe et à relever des défis.

Responsabilités

• Sélectionner les candidats par sourcing sur LinkedIn.
• Définir et suivre les relations avec les écoles.
• Organiser et réaliser les entretiens de sélection.
• Collaborer avec direction et managers des agences sud.
• Suivi des collaborateurs jusqu'à leur évolution.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs sites.
• Créer un réseau de candidats et anticiper les besoins.
• Être force de proposition sur le marché.

Connaissances

Orientation résultat

Excellent relationnel

Sens des responsabilités

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 (école de commerce ou management ou RH)

Description du poste

Qui sommes-nous ?

agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques.

Depuis 2005, nos consultants ingénieurs, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques complexes et innovants.

Avec +de 272M€ de chiffre d’affaires en 2022 et ses 4 000 agapiens répartis sur 29 agences en France et en Europe, agap2 est le partenaire de confiance de plus de 300 acteurs majeurs de l’industrie.

Le Pôle Recrutement Interne est composé de 5 spécialistes du recrutement qui accompagnent la croissance du périmètre Sud sur l’ensemble des 10 agences. (Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand, Bagnols-sur-Cèze, Aix-en-Provence, Toulouse, Nice et Bordeaux).

Cela représente 120 recrutements par an, ainsi que la garantie du suivi de l’intégration, suivi de carrière et des évolutions, pilotage de la relation école et partenariats.

Votre mission :

Type de contrat : Stage ou Alternance (1 ou 2 ans) ou CDI

Date de prise de poste : entre Avril et Septembre 2024

Actuellement en études supérieures (M1/M2) ou jeune diplômé(e) vous intégrez le Pôle Recrutement Interne poste de Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist des fonctions internes transverses et cadres commerciaux en CDI et alternance.

Vous participez à la croissance directe et stratégique du périmètre Sud.

Vos principales missions

• Sélectionner les meilleurs candidats par des actions de sourcing / chasse via l’outil LinkedIn Recruiter et les différents outils / CVthèques associés.
• Définition, suivi et pilotage des relations écoles.
• Réalisation des entretiens et des préqualifications téléphoniques : organisation de l’intégralité du processus de sélection de vos candidats jusqu’à la remise de contrat.
• Collaboration quotidienne avec la direction, les managers et les responsables des différentes agences sud.
• Suivi des collaborateurs de la prise de poste à la montée en compétences, évolution de carrière.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi (site agap2, Apec, LinkedIn, Hello Work …).
• Créer et animer votre réseau de candidats afin d’anticiper les futures demandes internes.
• Être force de proposition et moteur sur ce marché en forte croissance.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si…

• Vous préparez un bac+5 (école de commerce ou management ou RH)
• Vous êtes orienté(e) résultat, vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens des responsabilités et êtes animé(e) par le challenge.
• Vous débordez d’énergie, aimez entreprendre, avez envie d’apprendre et de vous investir dans un projet d’envergure.
• Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ambitieuse et FUN !

Ce poste est pour vous !

Nous rejoindre, c’est…

Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs…

Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois !

Pour agap2, tous les talents comptent! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.