Talent Acquisition Specialist - F/H

Groupe Randstad France; Prouvy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un chargé du sourcing digital pour identifier et sélectionner des talents dans les secteurs agroalimentaire et automobile. Cette position inclut une période d’intégration personnalisée et un package attractif. Le candidat idéal possède un baccalauréat, une première expérience en sourcing et de solides compétences relationnelles. Télétravail possible après validation de la période d’essai.

Prestations

Période d’intégration personnalisée

Salaire fixe et variable mensuel

23 jours de RTT

Télétravail après la période d'essai

Qualifications

• Français courant, compétences en sourcing digital souhaitées.
• Expérience en recrutement ou stage en sourcing digital appréciée.

Responsabilités

• Identifier, attirer et sélectionner des talents.
• Réaliser le sourcing digital et la pré-qualification des qualifications ciblées.
• Prévoir les besoins en recrutement et positionner les talents.
• Favoriser la mise en poste des talents.

Connaissances

Curiosité

Sens de l'organisation

Ténacité

Aisance relationnelle

Capacité à jongler avec des volumes importants

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Description du poste

Overview

Arrête de scroller ! Tu as trouvé !

Identifier, attirer et sélectionner des talents, c’est ton truc ? Tu es chargé du sourcing digital et de la pré-qualification exclusive d'une qualification ciblée (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes).

Favorisant la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences, tu veilles à favoriser leur mise en poste.

Pour te faciliter la vie, nous te proposons une période d’intégration personnalisée et un ensemble d’avantages.

Responsibilities

• Identifier, attirer et sélectionner des talents
• Réaliser le sourcing digital et la pré-qualification exclusive des qualifications ciblées
• Prévoir les besoins en recrutement et positionner les talents auprès des agences
• Favoriser la mise en poste des talents

Qualifications

• Profil : Le bon profil peut être le vôtre
• En quelques mots : vous avez au minimum un BAC, vous avez déjà fait vos premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience) et vous savez jongler avec des volumes de recrutement importants
• Qualités : curiosité, sens de l’organisation, ténacité, aisance relationnelle et envie de satisfaire les clients

What matters to us

Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre curiosité et votre capacité à travailler avec les clients et les équipes internes.

Contract and Benefits

• Une période d’intégration personnalisée de 3 mois
• Un package attractif avec un salaire fixe et un variable mensuel sur objectifs
• Une amplitude horaire : 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi (39h / semaine)
• Équilibre vie pro - vie perso avec 23 jours de RTT et du télétravail après validation de la période d’essai
• Et bien d’autres avantages

Ouvertures et culture

Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s’assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Notre différence ce sera TOI !

Accessibilité

Et bien sûr (ça nous semble évident), ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.