Talent Acquisition Specialist F/H

Onepoint group; Nantes; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Onepoint, recruteur nantais, cherche une personne pour renforcer l'équipe Recrutement Nantaise. Vous piloterez le sourcing, les entretiens et les négociations avec les candidats, tout en participant à la qualification et au reporting pour alimenter notre flux de talents.

Vous rejoindrez une communauté dynamique, engagée sur la diversité et l'égalité des chances, avec des projets variés en Data, IT et métiers.

Qualifications

• Expérience en recrutement et sourcing
• Capacité à qualifier techniquement les candidats
• Aptitude à négocier et proposer des offres

Responsabilités

• Sourcing, chasse, approche directe
• Qualification téléphonique des candidats
• Organisation des qualifications techniques
• Proposition et négociation avec les candidats
• Reporting
• Animation de la communauté (relations écoles, marque employeur, expérience candidats)

Connaissances

Sourcing

Chasse de têtes

Qualification téléphonique

Négociation

Reporting

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif: La Communauté Atlantique : 370 talents Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs. Dans le cadre de notre forte croissance nous cherchons une personne pour renforcer l'équipe Recrutement Nantaise. Missions :

• Sourcing, chasse, approche directe
• Qualification téléphonique des candidats
• Organisation des qualifications techniques
• Proposition et négociation avec les candidats
• Reporting
• Sujets transverses d\'animation de la communauté (Relations écoles, marque employeur, expérience candidats...)

Profil recherché

Tu es organisé(e) et rigoureux(se) : nous traitons chaque jour une grande quantité d information, il faut savoir respecter les process afin d assurer le bon suivi des candidatures et la meilleure intégration possible à nos nouveaux collaborateurs. Tu aimes apporter des solutions : le monde des nouvelles technologies étant très exigeant et fortement concurrentiel, il faut savoir se remettre en question et proposer toujours de nouvelles options. Tu es d\'humeur joviale : travailler dans la bonne humeur est primordiale pour nous. Nous sommes avant tout à la recherche d\'une vraie personnalité. La connaissance du monde IT est un plus mais nous sommes aussi prêts à te former sur nos métiers. Tu te reconnais ? Tu veux en savoir plus ? Viens nous rencontrer ! Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s\'engage pour l\'égalité des chances.

Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise. L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …). Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint